涡阳县人社局2024年工作计划

一、聚焦重点群体，着力提升就业创业质效。

一是全面提升线上线下招聘对接平台服务水平，扎实开展“2+N”等各类专场招聘活动，服务企业用工，保障重点群体就业，实现城镇新增就业8300人以上。持续开展助企招工服务，促进更多涡阳老乡就近就业，全年助企招工5000人以上。二是深入推进创业涡阳行动，持续开展“涡阳老乡，请您回家”助您创业活动，支持高校毕业生、退役军人等重点群体创业1706人。全年开展创业培训1000人次，发放创业担保贷款1.5亿元以上，持续开展创业大讲堂、创业特训营等活动，打响“创业涡阳”品牌。三是加强“三公里”就业圈建设，完善用工登记、求职登记、政策推送、岗位推荐等全链条服务，力争60%的城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。

二、聚焦扩面提标，着力健全社会保障体系。

一是以未参保企业、规上企业和新注册企业作为重点，加大企业职工参保缴费宣传征缴力度。实现企业职工基本养老保险参保 9.2 万人，工伤保险 6.5 万人，失业保险 4.5 万人的任务目标。二是加大城居保高档次缴费、补缴宣传力度，结合“助保贷”工作，围绕人均180元/月领待目标，引导群众选择高档次缴费，提升我县城乡居民养老保险待遇领取水平。三是持续推进以社会保障卡为载体的“居民服务一卡通”，全面实现“退休一次办”线上办理。四是加强“无感互认”数据归集力度，确保数据质量，及时做好死亡数据处理。五是持续打通城乡居民养老保险信息系统村级平台建设壁垒，打通为民服务最后一公里。六是加强社保基金风险防控，扎实开展基金安全警示教育活动，坚决守护好群众的“养老钱”。

三、聚焦激发活力，着力加强人才队伍建设。

一是遴选优势企业申报博士后科研工作站，加大博士后人员引进力度，争取博士后工作站进站人数排名全市中等以上。二是积极落实深化人事制度改革有关精神，按要求逐步实现事业单位人事业务线上办理。三是继续围绕我县的主导产业，加快推进高技能人才培养，通过举办高研班及企业技能提升培训等，不断提升技能水平，为我县企业发展提供源源不断的技能动力。四是实施“新徽菜·名徽厨”行动，积极围绕“乡土、乡情、乡愁”，打造我县餐饮文化品牌，吸引涡籍外出务工人员回家学技、回乡创业，不断提高群众的知晓率和满意度。

四、聚焦破解纠纷，着力创建和谐劳动关系。

一是强化根治欠薪工作合力，全面压实政府属地责任和部门行业监管责任，建立工作专班，全面摸排欠薪隐患。二是对各投诉平台欠薪案件，实行快立、快处、快结的工作方法，推进欠薪案件提质增效，切实维护社会秩序稳定。

三是扎实开展“基层劳动人事争议调解组织建设行动”“农民工工资争议速裁庭建设专项行动”，积极打造“流动仲裁庭”惠民服务新品牌，提升调解仲裁服务效能，仲裁调解率85%以上，法定期限结案率100%。