自2024年7月份国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）以来，涡阳县应急管理局大力推动全县生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制。为进一步发动企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，充分调动广大从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，推动安全治理模式向事前预防转型，现公布13起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

建筑施工领域

案例一：2026年3月27日安徽合金建筑工程有限公司涡阳项目员工耿明明，在涡阳邮政综合楼生产楼在建项目进行墙体砌筑过程中，发现二层强弱电井洞口存在人为拆除的现象，第一时间向现场安全员报告。经现场核实，报告隐患属实。项目部立即通知相关人员进行整改并于当天整改完毕。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励200元。

案例二：2026年3月27日云南省建设投资控股集团有限公司员工郭磊，在涡阳县紫气东来安置小区二期工程在建项目进行地坪施工过程中，发现十号楼二十层楼梯扶手缺失，第一时间向现场安全员报告。经现场核实，报告隐患属实。项目部立即通知相关人员进行整改并于当天整改完毕。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励200元。

案例三：2026年4月1日安徽合金建筑工程有限公司涡阳项目员工段朋朋，在涡阳邮政综合楼生产楼在建项目进行墙体砌筑过程中，发现三层电梯井防护存在提前拆除的现象，第一时间向现场安全员报告。经现场核实，报告隐患属实。项目部立即通知相关人员进行整改并于当天整改完毕。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励200元。

燃气领域

案例一：2026年1月16日，涡阳县民安燃气有限公司员工张成连在执行例行安全巡检时，凭借高度的责任心和严谨的工作态度，发现充装枪微漏隐患，并及时上报。该隐患经核实后得到快速处置，有效防范了潜在风险。张成连同志的负责行为体现了其良好的安全意识。为肯定其对公司安全生产的积极贡献，公司依据奖励制度，特给予100元现金奖励，并予以公开表扬。

案例二:2026年3月17日，涡阳县民安燃气有限公司员工赵文刚在例行检查中，发现罐区烃泵截止阀法兰静电跨接线松动，并及时上报。该隐患经核实后得到快速处置，有效防范了潜在风险。赵文刚同志的负责行为体现了其良好的安全意识。为肯定其对公司安全生产的积极贡献，公司依据奖励制度，特给予100元现金奖励，并予以公开表扬。

工贸领域

案例一：2026年3月14日，涡阳县盛鸿科技有限公司员工张海波在19车间拼装区操作行车作业时，发现行车南北行走电机固定螺丝断裂，操作时电机晃动，存在电机坠落伤人风险，立即向公司安全部报告。经核实，报告隐患属实。公司安全部立即安排停用设备部对该台行车检查整改，于2026年3月14日整改完成。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励100元。

案例二：2026年2月26日上午08时左右，涡阳县鸿路建材科技有限公司员工段玉，在18生产线抛丸机基坑护栏焊接不牢固，存在高处坠落事故安全风险，立即向公司安全部报告。经核实报告隐患属实。公司安全部立即安排工厂人员对问题部位进行修复，于2026年2月26日下午10时左右整改完成。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励100元。

案例三：2026年3月11日，涡阳县涡阳鸿锦新型建材科技有限公司，作业人员张建国，在24生产线进行作业时发现新安装抛丸机设备未加装基坑防护栏，设备运转过程中存在安全风险，立即向公司安全部报告。经核实，报告隐患属实。公司安全部立即安排工厂对问题部位加装防护栏，于2026年3月13日整改完成。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励100元。

农业领域

案例一：2026年3月9日，涡阳县星园街道田小庙村，涡阳县保林农机专业合作社员工李某，在工作时发现机库棚有2瓶灭火器指示针过了红印线。在初步判定为消防器材过期问题后，李某立即把该隐患向负责人李保林进行报告。经核实，报告隐患属实。合作社立即采取措施消除隐患，及时新购买灭火器，规范摆放于机库棚大门旁，当日整改完成，该合作社按照内部奖励机制对该员工通报表扬并兑现奖励100元。

危化领域

案例一：2026年3月31日，中国石油涡阳中心加油站员工武某华对油罐区进行安全巡检，发现油罐通气管附近有油气味，经排查，原因为干燥器玻璃视镜处漏气。站内立即上报公司，并果断关闭阀门，采取密封盖内部上胶、密封垫更换的整改措施，经公司PID检测无油气，隐患得到消除。按照公司《生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制》，给予武某华奖励100元。

煤矿领域

案例一：2026年2月25日，淮北矿业集团袁店二井煤矿运输区孙玉龙共上报10条安全问题隐患，包括西翼上部车场变坡点沉淀池积水、北门拐弯处道岔气缸损坏，跑风、下井口11机车机构损坏等，袁店二井煤矿按照每条一般隐患10元标准给予孙玉龙共100元奖励。

案例二：2026年2月20日早班，淮北矿业集团袁二煤矿运输区荣新朦在巡查6号单轨时发现吊驱动轮损坏超标，存在安全隐患，立即向矿调度指挥中心报告相关情况。经核实，报告隐患属实。调度立即通知运输区负责人采取措施进行隐患整改，于当日整改完成，袁二煤矿按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励10元。截至2026年4月1日，涡阳县发改委共收到企业内部隐患报告奖励1268条，奖励金额12780元，其中煤矿行业1268条，奖励金额12780元。

交通运输领域

案例一：2026年2月25日，涡阳县申通快递公司员工宋文文在日常巡查时发现自动化分拣控台下方存在镂空部位，可能引发齿轮伤人等安全风险。宋文文立即向安全员报告。现场核实后，涡阳申通快递公司迅速安排加装防护网进行隔离，并于2月26日整改完毕。该公司依据《安全生产隐患内部报告奖励制度》规定，对宋文文给予200元奖励。