一年来，涡阳县退役军人事务局党组在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，紧紧围绕服务经济社会发展和国防军队建设大局，锚定“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”目标，推出了一系列务实创新举措，促使各项工作实现从“五有”向“五优”转变。全力推动我县退役军人工作高质量发展。

一、2025年工作完成情况

（一）聚焦“教育管理好”，强化思想政治引领。思政教育入脑入心。开展“红耀江淮”“老兵永远跟党走”和“清明祭英烈”等主题思政活动，常态化开展红色文化进校园宣讲，政策理论学习和学习教育等系列活动，有力引导广大退役军人坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。弘扬崇军风尚。春节、“八一”建军节等重要节日，县领导亲自带队走访慰问驻涡部队和全县优抚对象及军属代表、参加抗日战争、抗美援朝老战士、立功受奖军人家属、边海防官兵家庭等。发放慰问金、慰问品价值约120万元；精准摸排辖区现役军人立功情况，建立“一人一档”荣誉台账，接收489件立功受奖喜报，联合县人武部，各镇政府开展“送立功喜报”活动70余次，发放慰问金20余万元，让军人军属感受到全社会的尊重与关爱。专业队伍能力跃升。我县“兵支书”赵宣参加退役军人事务部在北京举办的退役军人乡村振兴带头人培训班。在市委社会工作部、市退役军人事务局、市民政局联合举办全市第二届退役军人志愿服务项目大赛中,选送三组志愿服务项目分别荣获二等奖，三等奖，优秀奖。组织辖区内退役军人篮球队参加亳州市第三届“古井贡酒.年份原浆杯”双拥男子篮球赛，获得理想名次。

（二）聚焦“接收安置好”，畅通优化移交安置。移交安置工作更有力。顺利完成1名转业军官，16名符合政府安排工作退役士兵（提供的事业单位岗位比例为81.25%）和自主就业退役士兵420人移交接收工作，主动上门跟踪历年安置退役军人岗位现状、倾听意见建议。推进高效办成“一件事”，通过线上高效办成退役军人服务“一件事”登记办理，受理率、办结率均为100%。深化企业退休军转干部、自主择业干部、逐月领取退役金退役军官的服务管理，完成自主就业退役士兵接收，并发放一次性经济补助金。上好退役士兵返乡“第一课”。组织适应性培训2期，259名，分“集中学习和现场观摩”2个阶段，为期3天，邀请有关部门业务专家进行授课。集中学习课程主要有国家安全教育、保密教育、退役军人政策解读等。同时组织退役士兵到县知名企业进行参观学习。持续探索开展退役军人技能培训，构建适应性培训、职业技能培训、学历教育有机统一的教育培训体系，统筹举办无人机培训、烹饪、汽修等各类职业技能培训200人次。管理服务有条不紊。按月发放企业军转干部月生活补助，开展春节、“八一”节日慰问；积极组织军休人员参加市局各类文娱活动等。分类分批保障军休干部免费体检。

（三）聚焦“服务保障好”，提升服务体系建设质效。红色基因赓续传承。持续推进全县烈士纪念设施整改提升，争取中央预算内资金1000万元，加快推进县烈士陵园项目建设，已完成对县烈士陵园提质改造，正在验收中；清明节前开展对烈士纪念设施巡查，完成辉山及龙山烈士陵园烈士纪念设施维护措施。向县政府申报辉山烈士墓迁移整修，发现16处，其中4座烈士迁至辉山革命烈士陵园，同时对县级烈士纪念设施进修维护，全面提升县级烈士纪念设施管护建设水平。开展“9·30”烈士纪念日公祭向烈士敬献花篮仪式，缅怀革命英烈，传承红色基因。办理不动产权证。积极协调不动产中心，按时办理4个烈士陵园不动产权证。经县政府批准，划定涡阳县县级及以上烈士纪念设施保护范围，县4个烈士陵园保护范围划定方案已制定并公示。组织62名重点优抚对象在县光荣院开展2期短期疗养活动。县光荣院创新工作方法，在扎实保障孤老优抚对象集中供养的基础上，正式启动有偿代养服务，广泛宣传光荣院有关政策福利，退役军人及其他优抚对象权益得到优惠和优待服务。围绕“五优”要求，做好试点先行，逐步推广，整体提升基层服务能力和水平。同时县局主要负责同志主抓，专门研究部署退役军人服务中心（站）建设工作，推动“五优”退役军人服务站建设，补齐短板弱项，挑选能力素质强、工作作风实的骨干力量担任工作人员，负责组织实施、综合协调、现场督导等工作，推动“五优”军服站建设工作落细落实。截至目前，已全部完成25个“五优”退役军人服务站。

（四）聚焦“作用发挥好”，充分保障就业创业。根据《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》，注重退役军人队伍的建设与培养，选聘117名退役军人“兵校长”“兵教官”到中小学任教，充实中小学教师队伍，发挥退役军人作用，加强全县各中小学生的国防教育。落实阳光安置政策，积极为符合条件的退役军人提供政府安排的工作岗位。开发退役军人专岗。为符合安置条件下岗再就业和自谋职业困难的退役军人安排专项岗位，解决65名退役军人就业问题。搭建就业平台。主办退役军人专场招聘会（岗位推介会）5场，古井集团、金沙河集团、鸿路钢构等上百家知名企业提供1000余个就业岗位，举办“迎国庆、庆中秋”退役军人专场夜市招聘会，让求职更加接地气，受到招聘企业和求职退役军人的一致好评。

（五）聚焦“权益维护好”，强化军人权益保护。历史遗留问题有效破解。以县、镇、村(社区)三级退役军人服务保障体系为依托，推进退役军人矛盾问题持续攻关，信访形势明显好转，化解2件信访积案，退役军人群体态势基本稳定。企业退休参战人员群体思想稳定，转业士官安置遗留群体1人签订息访承诺，4人通过困难救助方式问题有序得到了化解。今年以来，我县未发生退役军人集体访、越级访情况。

二、2026年重点工作计划

一是进一步加强思政引领铸魂增效。深入开展退役军人思想政治引领研究。做到新兵入伍欢送、立功受奖报喜、退役军人返乡欢迎、邀请参加重大庆典活动等全流程尊崇。探索总结退役军人工作服务保障体系运作经验成效。积极扩大覆盖面，推动退役军人红色文化进校园工作。

二是进一步深化接收安置提质扩面。持续优化安置流程，建立更加精准的信息对接机制。扩大安置岗位征集范围，挖掘更多优质岗位资源。建立健全安置工作跟踪问效机制，确保安置任务按时保质完成。

三是进一步完善服务保障体系网络。推深做实退役军人党员教育、光荣牌悬挂、常态化联系、立功受奖喜报送达、创业就业扶持、矛盾纠纷排查、法律援助等服务性、保障性、延伸性工作。加快推进县退役军人事务信息化体系建设与应用，完善退役军人和其他优抚对象政务服务事项目录清单，做细做实军人退役“一件事”“一网办”。

四是进一步强化作用发挥提能助力。建立健全“兵教师”“兵教官”“兵支书”“兵委员”“兵志愿者”等培育选用机制，深入推进“红耀江淮”，志愿服务项目。发挥退役军人专业优势，广泛开展志愿服务活动，为地方经济发展、社会治理等发挥退役军人作用，打造退役军人志愿服务品牌项目。

五是进一步强化军人权益保护。完善涉军信访应急处置工作预案，对越级上访人员，坚持依法、及时、安全、稳妥的原则，及时将涉访人员劝访当地，并跟踪做好诉求核实、矛盾化解和人员稳定工作。