2025年以来，涡阳县人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县政务公开工作部署，聚焦人社主责主业，以“公开促规范、公开优服务”为目标，扎实推进政务公开工作，有效提升政府透明度和公众满意度。现将全年工作情况总结如下：

一、总体情况

今年以来，我局在涡阳县人民政府网以及县人社局部门信息公开平台及时公开工作动态，主动公开发布信息437条。

（一）强化组织领导，健全工作机制

成立以主要领导为组长的政务公开工作领导小组，明确“办公室统筹协调、各部门分工落实”的责任体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定《涡阳县人社局政务公开“三审三校”制度》，规范信息发布流程，全年未发生失泄密事件，确保公开内容权威准确。

（二）聚焦重点领域，深化主动公开

‌就业创业信息公开‌：及时发布就业数据、招聘会信息及就业创业政策，介绍相关补贴申领条件、申领程序、咨询电话等信息，通过“三公里”就业圈平台动态更新岗位需求，助力企业招工与群众求职精准对接。

‌社会保险信息公开‌：公开社保参保扩面、待遇发放及资格认证等政策，结合政务新媒体、宣传材料等多元形式提升政策知晓率，确保社保资金使用透明化。

‌劳动关系维权公开‌：公示欠薪投诉接访公告、劳动仲裁渠道及调解组织建设情况，推动劳动争议调解组织全覆盖，维护劳动者合法权益。

‌财政资金公开‌：严格执行预决算公开规定，细化“三公”经费使用情况，主动接受社会监督。

（三）创新公开形式，提升服务效能

‌优化线上线下渠道‌：强化政务服务联动，利用微信公众平台发布政策图解、操作指南，增强信息可读性。

‌强化政策解读‌：针对就业、养老、劳动维权等群众关注度较高事项，通过新闻发布会、政策问答、入企宣讲等形式，提升政策落地效果。

二、依申请公开信息情况 

全年共受理政府信息公开申请1件，均依法依规按时办结，未引发行政复议或行政诉讼，体现了程序规范与群众满意度的双重提升。

三、存在问题

（一）公开内容精准度不足

部分信息与特定群体需求对接不够紧密，如面向老年人的社保操作指南、面向小微企业的创业扶持细则等细分内容供给不足，实用性有待提升。

（二）政策解读形式单一

解读方式仍以文字说明为主，动画、直播等可视化手段运用较少，部分群众理解存在困难。

（三）平台更新时效性待加强

少数栏目信息发布滞后，互动回应深度不足，对群众关切的热点问题挖掘不够深入。

四、下一步工作计划

（一）深化重点领域精准公开

聚焦就业帮扶、社保待遇调整、劳动关系维权等热点，细化公开目录，增加个性化推送内容，如针对不同群体开发定制化政策包。

（二）丰富政策解读形式

探索运用动画、直播、情景剧等生动形式解读政策，联合社区开展“政策进万家”活动，提升政策传播力和群众获得感。

（三）优化平台管理与监督机制

建立栏目更新动态监测制度，确保信息发布及时；将政务公开纳入年度考核，强化日常监督与业务培训，打造阳光透明的人社服务环境。

2026年，涡阳县人社局将持续以群众需求为导向，补短板、强实效，推动政务公开工作再上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚实保障。