涡阳县应急管理局公布事故隐患内部报告奖励典型案例

自2024年7月份国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）以来，涡阳县应急管理局大力推动全县生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制。为进一步发动企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，充分调动广大从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，推动安全治理模式向事前预防转型，现公布19起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

建筑施工领域

案例一：2025年8月21日，陕西建工第十一建设集团有限公司涡阳项目员工史明辉，在涡阳县城东农贸大市场在建项目进行墙体砌筑过程中，发现三层外架连墙件被人为拆除，第一时间向现场安全员报告。经现场核实，报告隐患属实。项目部立即通知相关人员进行整改并于当天整改完毕。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励 200 元。

案例二：2025年9月16日，陕西建工第十一建设集团有限公司涡阳项目员工李四宝，在涡阳县城东农贸大市场在建项目进行水电预埋工作中，发现五号楼三层临边防护缺失，第一时间向现场安全员报告。经现场核实，报告隐患属实。项目部立即通知相关人员进行整改并于当天整改完毕。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励 100 元。

案例三：2025年9月13日，涡阳县城市更新项目部员工李某发现在建工地围挡内一台路面切割机皮带轮防护罩缺失，存在设备安全隐患，立即向项目部安全部报告了相关情况。经现场核实，报告隐患属实。项目部立即通知班组要求立即进行整改，班组已于当天整改完毕。该项目部按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励100元。

案例四：2025年10月5日，涡阳县城市更新项目部员工魏某于雨后到工地巡查时发现，世纪大道乐翻天门口便道积水，存在行车安全隐患，立即向项目部安全部报告。经现场核实，报告隐患属实。项目立即组织应急设备将该处积水及时抽排，于当天及时隐患消除，整改完成。该项目部按照内部事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励200元。

燃气领域

案例一：2025年2月6日，涡阳县民安燃气有限公司员工赵文刚在执行例行安全巡检时，凭借高度的责任心和严谨的工作态度，准确识别出卸车区静电释放接地装置存在接地不良的安全隐患。其立即按照公司安全管理制度规定，向安全生产管理部门进行了报告。经管理部门现场核查，确认该隐患属实，且可能引发严重安全风险。公司随即启动应急整改程序，组织专业技术人员于当日完成修复，彻底消除了此项隐患。为表彰赵文刚同志在安全生产工作中所展现出的警觉性与主动性，进一步强化全员安全意识，涡阳县民安燃气有限公司严格依照《事故隐患报告奖励制度》，决定给予其人民币100元奖励，并予以通报表扬，以资鼓励。

案例二：2025年6月3日，涡阳县民安燃气有限公司员工梅振飞在例行检查中，发现一台充装智能枪存在运行隐患。他凭借扎实的专业技能，主动对设备进行了修复维护，及时消除了安全隐患，并按规定向公司安全生产管理部门作了汇报。

梅振飞同志此举不仅保障了设备的安全稳定运行，更体现了其高度的主人翁精神和出色的业务能力。为表彰这种主动作为、防患于未然的行为，公司依据《事故隐患报告与奖励制度》，决定给予其人民币200元的奖励，并予以通报表扬。

案例三：2025年11月28日，涡阳县民安燃气有限公司员工梅振飞在进行卸车作业巡查时，发现因天气降温导致卸车臂鹤管与拉断阀连接的密封圈出现漏气隐患。梅振飞立即主动进行更换，及时排除了风险。公司依据安全管理制度，对其给予200元现金奖励，并予以通报表扬。

案例四：2025年5月26日，涡阳县璐璇燃气供应有限公司员工秦豪杰发现微型消防站内物品有损坏后，立即向企业安全生产管理部门报告相关情况。经核实，报告隐患属实。公司立即采取措施进行隐患整改，于5月28日整改完成。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励50元。

案例五：2025年7月23日，涡阳县璐璇燃气供应有限公司邓璇在充装区检查时发现可燃气体检测报警器故障存在安全隐患后，立即向公司安全生产管理部门进行报告。经核实，报告隐患属实。公司安全生产管理部门立即组织检修人员更换可燃气体检测探头，该隐患于当日整改完成。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励50元。

农业领域

案例一：2025年11月26日，涡阳县鑫民农机销售有限公司员工盛某，在工作时发现公司有2瓶灭火器指示针过了红印线。在初步判定为消防器材过期问题后，盛某立即把该隐患向公司负责人王某进行报告。经核实，报告隐患属实。公司立即采取措施消除隐患，及时新购买灭火器，规范摆放于销售部门旁，当日整改完成，该公司按照内部奖励机制对该员工通报表扬并兑现奖励100元。

工贸领域

案例一：涡阳县盛鸿科技有限公司：2025年11月16日，涡阳县盛鸿科技有限公司员工尹大红，在38生产线进行作业时发现抛丸机高处检维修平台楼梯未规范设置扶手护栏，存在高空坠落、物体打击等人身伤害风险后，立即向公司安全部报告。经核实，报告隐患属实。公司安全部立即安排工厂对问题部位加装扶手护栏，于2025年11月20日整改完成。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励50元。

案例二：涡阳县鸿路建材有限公司：2025年11月11日上午9时左右，涡阳县鸿路建材有限公司员工郭凤华，在37生产线进行作业时发现下料区东第二台行车起重机导绳器脱落悬挂在起重机下方且断火器推杆损坏，存在高空坠落、物体打击，起重机失控等人身伤害风险后，立即向公司安全部报告。经核实，报告隐患属实。公司安全部立即安排工厂机修人员对问题部位进行修复，于2025年11月11日上午11时整改完成。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励50元。

案例三：涡阳县鸿锦新型建材科技有限公司：2025年11月18日，涡阳县鸿锦新型建材科技有限公司员工陈大彬，在15生产线拼装区进行作业时发现南侧天然气终端阀门气管连接处，由于气管老化漏气严重，存在消防火灾等人身伤害风险后，立即向公司安全部报告。经核实，报告隐患属实。公司安全部立即安排工厂对问题部位进行更换气管整改检测排查，于2025年11月19日整改完成。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励50元。

危化领域

案例一：2025年2月19日下午3时许，涡阳顺河加油站站长在加油现场看到加油站围墙外面有烟雾，站长立即跑到外面查看，发现加油站围墙小路南侧枯草和树叶着火了严重影响加油站安全，立即组织两名员工拿着灭火器去灭火，随即把火扑灭消除隐患。根据公司制定的《事故隐患内部报告奖励机制》，奖励该站长安全红包200元。

煤矿领域

案例一:2025年11月24日早班，涡北煤矿保运区杨某某在巡查北冀下山皮带发现一处接头卡子有2处断开，存在安全隐患，立即向矿调度指挥中心报告相关情况。经核实，报告隐患属实。调度立即通知保运区负责人采取措施进行隐患整改，于当日整改完成，涡北煤矿按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励200元。

案例二:2025年10月1日-10月25日，淮北矿业集团袁店二井煤矿综采一区吴某共上报10条安全问题隐患，包括工作面电液控U型销缺失、机巷载波有杂音、大车机头3300电缆没有防护、工作面视频传输慢有卡顿等，袁店二井煤矿按照每条一般隐患10元标准给予吴某共100元奖励。

医药领域

案例一：2025年12月02日，涡阳北大医院员工高某某，在日常巡查发现院内有一灭火器压力过低，立即向院安全生产分管领导报告相关情况。经现场核实，报告隐患属实。院办立即安排人员进行更换灭火器，于当日整改完成，并按照医院事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工兑现奖励200元。

交通运输领域

案例一：2025年4月18日，亳州市汽车客运集团涡阳有限公司员工宋飞，在北斗监控平台巡查时发现，涡阳至合肥一车辆涉嫌超员，存在安全隐患，并立即向公司安全生产管理部门负责人进行报告。经调查核实，报告隐患属实。公司立即消除隐患，于4月21日对违法违规车辆进行了处罚。该公司按照内部事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工奖励100元。

案例二：2025年12月1日，涡阳县宇远航运有限责任公司综合办员工刘洋，上班时发现办公区域有一支灭火器超过有效期,存在安全隐患,刘洋第一时间把该隐患上报公司负责人,经核实，报告隐患属实，公司立即对办公区域消防设备及器材进行了排查，并于当日更换了过期的灭火器材。后公司按照内部事故隐患报告奖励机制对刘洋同志兑现奖励300元人民币。