第一章 总则

第一条 为进一步加大社会监督力度，切实保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权，确保政务公开工作规范、有序、高效开展，结合涡阳经济开发区（以下简称“经开区”）实际，特制定本制度。

第二条 本制度所称政务公开监督员，是指由经开区管委会办公室选聘，依照本制度规定对经开区政务公开工作进行监督的社会各界人士。

第二章 监督员选聘

第三条 产生方式、范围与人数
（一）产生方式：政务公开监督员实行聘任制，由涡阳经济开发区管委会办公室负责选聘。
（二）范围：政务公开监督员应具有广泛代表性，主要从人大代表、政协委员、民主党派、人民团体、媒体代表、专家学者、企业代表及群众代表等社会各界人士中选聘。
（三）人数：原则上聘任10人左右。

第四条 聘任条件
（一）具有较高的政治素质和政策把握能力，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律；熟悉《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，对开发区工作有一定的了解，具备依照相关规定开展监督工作的能力。
（二）具有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力和一定的计算机应用能力，善于发现问题，能够实事求是、客观公正地反映问题，并能提出建设性意见。
（三）具有较强的事业心和责任感，能够与群众保持良好的关系，及时反馈群众的需求，帮助群众排忧解难。
（四）坚持原则，作风正派，公正廉洁，不徇私情。
（五）年龄在22周岁以上、65周岁以下，身体健康，有开展监督工作的时间和精力。

第五条 聘任程序
（一）个人申请或单位推荐。
（二）经开区管委会办公室对申请人或推荐人选进行初步筛选，形成拟聘意见。
（三）向被确定聘请的人员颁发聘书及监督员证件，并通过适当渠道向社会公布监督员名单。
（四）政务公开监督员每届任期2年，实行年审续聘制。经开区管委会办公室每年可根据实际情况进行调整，决定续聘、解聘或增聘。
（五）聘任期内，对出现严重问题或无法履行、不胜任监督工作的监督员，经开区管委会办公室可按照相关程序予以解聘。
（六）因解聘或其他原因出现缺额时，经开区管委会办公室应按本制度规定程序及时增聘，以保证监督工作的持续性和有效性。

第三章 权利与义务

第六条 监督内容
政务公开监督员对下列事项进行监督：
（一）政务公开的领导体制和工作机制是否健全；
（二）政务信息公开目录是否科学、详细、清晰；
（三）政务公开内容是否全面、真实、准确、及时；
（四）政务公开的形式和载体是否恰当、便民；
（五）政务公开的程序是否符合相关规定；
（六）政务公开各项工作制度是否得到有效落实；
（七）信息公开是否依法保护个人隐私和商业秘密。

第七条 监督员权利
政务公开监督员享有以下权利：
（一）查阅涡阳经济开发区管委会政务公开有关制度、资料，了解政务公开工作情况；
（二）收集公众对经开区管委会政务公开工作的意见和建议，并向经开区管委会反馈；
（三）对发现的违反政务公开相关规定的问题，可以口头、电话、电子邮件、书面形式向经开区管委会办公室反映，并提出整改建议；
（四）要求经开区管委会办公室就政务公开具体工作做出说明。

第八条 监督员义务
政务公开监督员承担以下义务：
（一）认真负责、实事求是地对经开区管委会政务公开工作实施监督；
（二）积极协助经开区管委会办公室做好政务公开相关工作；
（三）参加经开区管委会办公室组织的政务公开监督员工作会议、座谈会，对政务公开工作提出意见和建议；
（四）参加经开区管委会办公室组织的政务公开调研、评议、检查等活动。

第四章 管理形式

第九条 经开区管委会办公室为监督员履行职责提供必要的工作条件和便利。对任何打击报复或者阻碍监督员依法履行职责的行为，按有关规定严肃处理。

第十条  经开区管委会办公室负责与政务公开监督员的日常联系与协调，具体承担以下工作：
（一）协调解决监督员在监督过程中遇到的困难；
（二）协调经开区各相关部门、单位自觉接受监督员的监督；
（三）对监督员反映的问题、提出的意见和建议，逐一做好记录，及时报告相关领导，并督促相关部门认真研究、整改和落实，同时将处理结果向监督员反馈；
（四）定期向管委会领导和相关单位通报监督员工作开展情况。

第十一条  经开区管委会办公室负责对政务公开监督员进行动态管理。建立政务公开监督员信息库，建立健全相应的考核和评比制度。对认真履职、表现突出、成效显著的监督员，给予通报表彰；对违反有关规定或不称职的监督员，及时进行批评教育；情节严重的，予以解聘。

第十二条  经开区管委会办公室原则上每季度召开一次监督员工作例会，通报政务公开工作情况，总结监督经验，听取监督员的意见、建议和要求，研究部署下一阶段的监督工作重点。

第五章 附则

第十三条 本制度由涡阳经济开发区管委会办公室负责解释。

第十四条 本制度自印发之日起施行。