2024年，涡阳开发区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县委、县政府关于政务公开工作的各项决策部署，紧紧围绕提升工作透明度、强化民主监督、密切政企联系、推进依法行政和廉洁行政等目标，持续深化政务公开内容，拓展公开形式，突出公开重点，全面提升政务公开质量和实效，各项工作取得显著成效。现将全年政务公开工作情况总结如下：

一、总体工作情况

（一）主动公开情况。截至2024年12月底，涡阳经济开发区管委会通过政府信息公开网累计发布信息200余条，其中基础信息栏目发布100余条，重点公开工作动态、政策文件及解读等政府信息，切实保障公众知情权和监督权。

（二）依申请公开情况。全年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

一是加强组织领导，完善工作机制。及时调整政务公开工作领导小组，明确由主要领导统筹、分管领导协调、办公室具体承办的工作机制，定期召开专题会议研究部署，压实主体责任，确保政务公开工作有序推进。

二是细化责任分工，健全报送机制。明确各局办政务公开联络员，定期报送公开内容，由政务公开局统一审核发布，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

三是规范公开内容，提升公开质量。严格落实政务公开相关制度，明确公开范围、内容和形式，确保常规工作定期公开、临时工作随时公开、固定内容长期公开，切实增强公开的针对性、实效性和规范性。

（四）政府信息公开平台建设情况。依托涡阳县政府门户网站政府信息公开专栏，及时更新和维护相关信息；积极利用微信群、政务公开网等多元渠道发布政府信息，持续加强业务人员培训，不断提升信息公开平台建设水平和运营能力。

（五）监督保障情况。将政务公开工作纳入年度考核体系，任务分解至各内设机构，由办公室统筹协调发布。积极参加上级组织的政务公开培训，定期通报存在的问题并督促整改，整改情况及时在“监督保障”栏目公开，主动接受社会监督。

二、重点工作完成情况

2024年，涡阳开发区聚焦优化营商环境、推进民生信息公开、深化重点领域提升、加强政务信息管理、强化监督考核等方面，认真落实政务公开清单。及时发布涉企政策及解读，推动“人找政策”向“政策找人”转变；围绕民营企业关切，积极回应和解决办事创业中的堵点难点问题；持续发布企业招聘等信息，助力就业服务；开展行政规范性文件清理和政策解读工作，全面提升政务公开服务水平和实效。

三、存在问题

（一）公开内容较为单一，吸引力和可读性有待增强；

（二）政策解读形式传统，创新性和互动性不足；

（三）监督机制尚不完善，日常督查和长效管理需进一步加强。

四、下步工作

（一）加强组织领导，压实工作责任。鼓励各局办积极报送信息，进一步丰富公开内容，提升信息质量，确保政务公开工作持续深化。

（二）完善制度机制，推进规范公开。重点健全公开内容、形式、实效等方面的规范，建立健全政务公开责任追究和信息统计制度，提升工作规范化水平。

（三）强化监督考核，提升公开质效。加大监督检查力度，自觉接受群众和舆论监督，不断优化工作流程，切实提高政务公开工作的整体水平和群众满意度。

                                                   

                                                                                     涡阳经济开发区管理委员会

                                                                                 2025年1月10日