今年以来，涡阳开发区坚持把发展党员工作作为加强非公领域基层组织建设的重要抓手，通过强化源头把控、强化流程管理、强化教育引导，不断壮大非公企业党员队伍，提升党员队伍整体素质。

  突出政治标准，强化源头把控。认真分析研判各支部党员队伍情况，结合实际，注重从生产一线职工、专业技术骨干和企业管理人员中选拔优秀人才作为发展对象，合理调控发展党员名额。坚持把政治标准放在首位，对发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况严格审核，真正把听党话、跟党走、热心服务企业发展的人员选入党员队伍。今年以来，新发展非公企业和社会组织党员28名，其中35岁及以下青年占比71%。

  严格发展程序，强化流程管理。严格遵守发展党员工作的5个阶段25个步骤程序，推行全流程纪实考察，对每个阶段、每个环节都严格把关，特别是专门委派人员列席园区非公企业和社会组织党组织接收预备党员、预备党员转正党员大会，规范指导。对各支部发展进度实行月调度机制，压实工作责任，确保发展程序规范，材料齐全。

  注重素质提升，强化教育引导。充分发挥开发区非公综合党委、非公企业党组织、党建工作指导员作用，对企业发展党员工作持续跟踪服务，通过深入企业联系指导、学习教育宣讲等，指导企业做好对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育工作。今年以来，组织开展非公党务培训班2期、非公党组织书记培训班1期、“清明祭英烈”活动1次，引导其强化理论武装，加强对党的认识，端正入党动机，发挥先锋模范作用。（程立冰）