唐威等委员：

您在县政协十一届二次会议期间提出的关于“加强全科医生引进，解决基层医疗卫生人才不足”等提案收悉，经认真研究办理，现答复如下：

一、加强全科医生引进，解决基层医疗卫生人才不足

为了加强全科医生引进，充分解决我县基层医疗人才不足问题。我委积极谋划人员招聘工作，今年以来已开展校园招聘、人才引进、乡镇卫生院招聘、订单定向生定岗等工作，大力加强基层医疗机构医疗卫生人才队伍建设，基层医疗机构队伍得到有序补充。同时，我委探索建立高层次人才和急需紧缺专业人才引进机制，2022年县医管会出台《加强医疗卫生人才引进工作实施意见》，对县级医疗卫生机构招聘医药卫生类硕士以上学历或中级职称以及全科医学、妇儿专业、口腔专业、精神专业等方面急需紧缺专业人才简化招聘程序、加大招聘力度。2023年委党组出台《关于做好引进县外高层次人才和医学类急需紧缺人才工作的通知》，规范了各医疗机构县外高层次人才和医学类急需紧缺人才引进程序，加强医疗机构专技人才招聘工作。2023年我县医疗机构公开招聘78人，校园招聘录用41人，人才引进18人（其中副高1人，中级2人，研究生15人）；疾控中心招聘10人。共147人。

下步，我县将针对医疗机构紧缺人才加强招聘和引进，进一步提高基层医疗机构服务能力。

二、加快推进我县紧密型医疗卫生共同体建设，提升乡镇卫生院综合服务能力

为落实医疗卫生体制改革要求，加快推进紧密型医共体建设，2019年以来，涡阳县按照省市综合医改统一部署和要求，围绕“保基本、强基层、建机制”的总要求，深入推进县域综合医院，扎实开展紧密型医共体和医联体建设，突出卫生事业发展“公益、公平、效率”，全面贯彻落实各项医改政策，卫生事业取得快速发展，医疗卫生服务能力不断提高，基本医疗服务保障能力不断增强，居民健康水平稳步提高，实现人民群众得实惠、党委政府得民心、医保资金可持续、健康事业得发展的多赢局面，群众获得感明显增强。

目前，我县现有2家紧密型县域医共体，包含27家乡镇卫生院和社区卫生服务中心。通过“两包三单六贯通”的建设路径，以医共体为单位在行政、人员、财务、绩效考核、医疗业务、药械、医保基金、信息系统等方面实行统一管理，基层医疗机构发展进一步规范。同时，通过千医下乡、家庭医生签约团队等帮扶方式，加大医共体牵头医院对基层医疗卫生机构的帮扶力度，充分提高乡镇卫生院综合服务能力。

下步我委将持续落实医改工作要求，深化县域医共体内涵建设，加大牵头医院对乡镇卫生院的帮扶力度，进一步提升基层医疗机构服务能力。

三、推进紧密型县域医共体建设，提升各级医院能力建设

我县现有两家紧密型县域医共体，分别由县人民医院、县中医院牵头组建，包含全县27家乡镇卫生院和社区卫生服务中心。在医共体内，牵头医院通过千医下乡、家庭医生签约团队等方式在医疗服务、基本公共卫生服务等方面加强基层医疗机构的能力建设，充分提高基层医疗机构的业务水平。自医共体组建以来，县域医疗服务能力得到均衡发展，基层诊疗服务能力得到进一步提升。

同时，近两年在中科大附一院、安中医一附院的托管帮扶下，我县两家医共体牵头医院医疗技术水平得到充分提高目前，我县两家医共体牵头医院均为三级医院。为保障全县医疗服务能力持续提升，建议民营医院可通过对口帮扶等方式加强与县人民医院和县中医院的联系，通过医疗人才的帮扶进一步提高本院诊疗服务能力，为全县居民提供更加优质、全面的医疗服务。

四、推进基层医疗水平发展

为推进基层医疗水平发展，我委通过紧密型县域医共体建设，充分提高基层医疗能力建设。一是通过千医下乡，从县级医院选派20名优秀医疗人才对乡镇卫生院驻点帮扶，让基层群众在“家门口”就能享受到县级医疗资源。二是我委积极推动店集、楚店、义门、高炉等四家乡镇卫生院新院建设，通过新院区的建设，进一步为基层医疗机构提供优质医疗资源。三是加强基层医疗机构环境卫生整治工作，我委对全县各基层医疗机构环境卫生进行全面督查，并限期整改，充分提高患者就医感受。

涡阳县卫生健康委员会

2024年7月31日

单位联系电话：0558-2868711

办复类别：B类

抄送：县政协提案委、县绩效评价中心。