热点回应：新入职人员的试用期长短如何限定？-涡阳县人民政府

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索引号：	113416215621686220/202401-00029	组配分类：	主动回应
发布机构：	涡阳县经济开发区管委会	主题分类：	劳动、人事、监察
名称：	热点回应：新入职人员的试用期长短如何限定？	文号：	无
发文日期：	2024-01-15	发布日期：	2024-01-15

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发布机构：	涡阳县经济开发区管委会
主题分类：	劳动、人事、监察
名称：	热点回应：新入职人员的试用期长短如何限定？
文号：	无
发文日期：	2024-01-15
发布日期：	2024-01-15

热点回应：新入职人员的试用期长短如何限定？

发布时间：2024-01-15 15:27 信息来源：亳州市政府网浏览次数：字体：[大中小]

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根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。