涡阳县住房和城乡建设局
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索引号: 11341621003176511G/202305-00105 组配分类: 工作推进
发布机构: 涡阳县住房和城乡建设局 主题分类: 城乡建设、环境保护 / 公民 / 公告
名称: 涡阳县住建局2023年度政务公开重点工作任务分工 文号:
发文日期: 2023-05-24 发布日期: 2023-05-24
索引号: 11341621003176511G/202305-00105
组配分类: 工作推进
发布机构: 涡阳县住房和城乡建设局
主题分类: 城乡建设、环境保护 / 公民 / 公告
名称: 涡阳县住建局2023年度政务公开重点工作任务分工
文号:
发文日期: 2023-05-24
发布日期: 2023-05-24
涡阳县住建局2023年度政务公开重点工作任务分工
发布时间:2023-05-24 11:15 信息来源:涡阳县住房和城乡建设局 浏览次数: 字体:[ ]

工作任务

具体内容

责任单位

完成时限

一、助力优化营商环境。

及时发布税费优惠政策和申领办理规程,精准直达相关利益方,更好惠及人民群众和市场主体。

行政审批股

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二、助推扩大内需。

强化扩大消费政策信息公开,加大餐饮、住宿、文化、旅游、体育等生活服务消费信息的公开力度,促进消费加快恢复。

住房中心

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聚焦“十四五”重大工程,加大交通、能源、水利、新基建等重大建设项目公开力度,特别是发布鼓励和吸引民间资本参与投资的政策举措,加强政策咨询服务,激发投资活力。

城建股、市政中心

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三、开展重点领域专项提升行动。

定期对重点领域政务公开负责人进行业务轮训,不断提升重点领域信息公开整体水平。

办公室

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聚焦群众和市场主体需求,从目录编制、平台建设、工作机制等方面深化重点领域信息公开,全面提升公开质量和效果。

办公室

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四、推进民生信息公开。

突出公开就业、住房、教育、医疗、养老等领域信息,通过集成化、智能化方式推送相关群体,做到应知尽知、应享尽享。

住保股、住房中心

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及时公开促进就业创业、就业供求信息,做好农民工、退役军人、就业困难人员就业帮扶信息公开工作。持续加大实施10项暖民心行动信息公开和宣传推广力度,提升群众有感度、满意度。

住保股

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五、总结基层“两化”经验。

对基层政务公开标准化、规范化工作进行总结,推广各地好做法、好经验。落实基层政务公开专区建设标准,优化专区功能和布局,提升服务水平。加强政策咨询综合服务窗口建设,进一步完善咨询答复工作机制,做到有问能答,有问必答。全面做好惠民惠农资金发放等信息公开,推进基层政务公开向村()延伸。抓好国务院有关部门出台的基层“两化”新增领域标准目录指引的落实,着力提升基层公开水平。

办公室、行政审批股、村镇股、住保股、市政中心

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六、推进公共企事业单位信息公开。

县行业主管部门要认真落实国家行业主管部门出台的相关公开标准,督促具有市场支配地位、公共属性较强、需要重点监管的公共企事业单位做好公开目录建设,实现信息常态化发布。

市政中心

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七、优化政务信息管理。

加快政策文件库建设,对行政规范性文件进行全面清理,集中规范发布现行有效规范性电子版本。

办公室

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八、深化政策解读。

对重要政策性文件,注重运用客观数据、生动实例,采取图表、动漫、视频等方式进行形象化、通俗化解读,从政策背景、重点任务、落实措施等方面说清讲明,及时准确传递权威信息和政策意图,避免误解误读。

机关各股室、局属各单位

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拓宽解读渠道,充分运用政府网站、政务新媒体、政务公开专区、政务服务大厅等渠道,积极协调主要新闻媒体转发转载政策解读,不断提高政策到达率和知晓度。对群众企业关心关注的重要政策,推动“集成式”解读、“专题式”发布,全链条、全方位、全景式展示政策信息。

机关各股室、局属各单位

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九、做好基础工作。

平稳做好机构改革后的新调整单位的政务公开工作,及时公开职责调整变化情况,依法公开本机构的职能等信息,制定更新公开目录。

机关各股室、局属各单位

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依法依规办理政府信息公开申请,做好行政复议答复和行政诉讼答辩工作,防范法律风险。

机关各股室、局属各单位

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规范做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作,将年度重点工作任务落实情况纳入年报,确保体例规范、数据准确,接受社会监督。

机关各股室、局属各单位

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增强保密意识,依法依规做好政府信息公开保密审查工作。

机关各股室、局属各单位

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十、强化监督考核。

认真抓好清单落实工作,明确责任主体,把握工作进度安排,确保各项任务落实落细。

机关各股室、局属各单位

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加强业务能力建设,开展政务公开工作培训和研讨活动。加强对行政机关工作人员特别是领导干部培训。加强政务公开业务培训,灵活采取集中授课、点对点指导、视频会议、线上答疑等方式组织培训活动。开展跨地区业务交流,鼓励“走出去”“请进来”,学习借鉴先进地区经验做法。

机关各股室、局属各单位

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严格落实将政务公开纳入政府目标管理考核体系且分值权重不低于4%的要求,优化考核方式方法,让数据多“跑路”,让考核寓日常,切实减轻基层负担。强化结果运用,对政务公开工作成效突出的有关先进单位及个人予以表扬,对于工作推诿、落实不力的,取消年度评优资格。

机关各股室、局属各单位

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