近年来，涡阳县牢牢把握人才在推动乡村振兴中的关键作用。通过配强头雁、引回归雁、培育雏雁等方式，着力打造乡村振兴“人才链”，为全面推进乡村振兴赋能助力。

配强头雁 夯实乡村振兴“人才链”
选优配强村“两委”班子，以村（社区）“两委”换届为契机，从致富带富能手、高校毕业生等群体中选拔1221名高素质的“三农”干部队伍。督促237名选派干部全面参与村级重点工作任务，号召选派干部利用自身优秀和选派单位资源优势，为村域发展提供更多支持。组织村“两委”成员参加能力素质提升培训380余人次，鼓励引导村“两委”成员学历提升96人，推动乡村治理人才队伍建设。

引回归雁 充实乡村振兴“人才链”
开展“涡阳老乡，请您回家”活动，突出以情引才，以乡愁为纽带，召开县镇村三级返乡人员恳谈会407场，建立374名涡阳籍在外优秀人才信息库。定期开展交流座谈会，宣传创业政策、展示创业环境、开展创业培训，组织参观考察家乡产业园区、重大招商企业、返乡创业示范园区等，营造返乡创业氛围，吸引一批在外创业人才、高校毕业生、专业技术人才返乡创业助力乡村发展。

培育雏雁 延伸乡村振兴“人才链”
实施新型职业农民技能提升工程，发挥种植养殖大户、专业合作社理事长、高素质农民的带头作用，搭建新型职业农民培育信息化平台，开展专业知识培训、职业技能培训、经验交流会，培训经营管理型、生产技术型、技能型高素质农民7260人次。搭建乡村人才“大舞台”，高标准举办涡阳县创业大赛、职业技能大赛，发放支持资金7.2万元，激发乡村振兴内生动力。