根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现发布《涡阳县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。本年度报告电子版可从涡阳县人民政府网站（https://www.gy.gov.cn/Xxgk/）“政府信息公开”专栏下载。如对本报告有任何疑问，请与涡阳县人力资源和社会保障局联系（地址：安徽省涡阳县乐行西路与兴业路交叉口东200米，电话：0558-7212361，邮编：236826）。

一、总体情况

2025年，涡阳县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面推进政府信息公开工作，有效保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开

2025年，涡阳县人社局通过政府网站、政务新媒体等渠道，全年累计主动公开政府信息441条，涵盖政策法规、权力运行、就业创业、社会保障、人事人才等重点领域。其中，发布政策文件及解读材料10份，及时公开了就业促进、社会保险、人事人才等领域的政策调整和实施细则；公开权力运行信息22条，确保行政权力在阳光下运行；发布就业创业信息221条，包括招聘会信息、创业扶持政策、就业补贴申领等；公开社会保险信息106条，涉及养老保险、工伤保险等政策调整和待遇发放情况；发布人事人才信息13条，包括人才招录、职称评审、技能培训等内容。

（二）依申请公开

 健全依申请公开工作机制，建立并落实依申请公开登记、受理、办理、答复、归档制度，切实保障公众知情权。全年共办理政府信息公开申请1件，并及时回应、规范办理答复。

（三）政府信息管理

一是‌严格执行“三审三校”制度。全年所有拟公开信息均落实“起草人初审、业务股室复审、分管领导终审”三级审核机制，确保内容政治正确、数据准确、表述规范、无涉密及个人隐私泄露风险。二是规范性文件动态管理。对现行有效规范性文件进行系统梳理，2025年无规范性文件立改废情况。三是数据安全与隐私保护。坚持“涉密不上网、上网不涉密”原则，对涉及个人身份信息、银行账户、联系方式等敏感数据的公示内容（如补贴发放名单）进行脱敏处理，全年未发生信息泄露事件。

（四）政府信息公开平台建设

一是‌政府网站主阵地作用突出。‌涡阳县人社局政府信息公开专栏栏目设置规范，信息分类清晰，更新及时，平台运行稳定，访问量稳步增长。二是‌政务新媒体高效协同‌。“涡阳县人力资源和社会保障局”微信公众号作为核心政务新媒体平台，2025年全年累计发布信息767条‌，内容涵盖岗位推送、政策速递、办事指南、招聘会预告等，平均每周更新10–15条，互动留言回复率90%以上，有效实现“指尖服务”。三是‌线下服务渠道完善。‌在县人社局办事大厅设立政务公开专区，配备自助查询终端、政策宣传册、咨询窗口，方便群众现场获取信息，实现线上线下服务同频共振。

（五）监督保障

 制定年度政务公开重点工作清单、专项提升行动实施方案等。对测评反馈问题及时整改，并将整改报告和台账信息等在工作推进栏目发布。至少每季度召开1次政务公开推进会及培训会。本年度未开展社会评议；无政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政策解读形式仍以文字为主，图片、视频、图解等群众喜闻乐见的形式应用不足。下一步，我单位将试点制作“人社政策短视频”系列，通过微信公众号、抖音号等平台进行推广。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开收费情况       

 按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度未产生信息公开处理费。

（二）年度政务公开重点工作进展及落实情况

 一是认真梳理制定政务公开重点工作事项任务分工。根据工作实际，全面梳理公开事项，细化分工，明确责任部门。

 二是加强调度。一月一调度，及时化解工作中遇到的难点堵点，确保任务分工按序时进度完成。

 通过一系列具体举措，各项任务分工有序推进且圆满完成。

（三）基层“两化”工作进展及落实情况

       我局将基层政务公开标准化规范化工作作为政务公开工作提质增效的重要抓手，成立了分管副局长为组长的基层政务公开标准化规范化工作领导小组，明确专人负责公开标准目录的编制、执行、管理、服务等具体工作，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。目前，基层“两化”工作已按照相关要求圆满完成。