石弓镇：严管厚爱强管理 驻村帮扶促振兴

近年来，石弓镇坚持党建引领，不断加强选派干部队伍建设，严格选派干部日常管理，以严管厚爱促驻村实效，推动选派干部沉在村里、干在实处、帮在关键，以过硬队伍赋能乡村全面振兴，让“驻村”更“助村”。

压实责任链条，把牢管理“总开关”。石弓镇切实履行属地管理主体责任，严格落实《安徽省选派干部管理办法》，落实党委书记第一责任人、分管领导直接责任人机制，将驻村工作纳入基层党建与乡村振兴重点内容。督促选派干部严格落实请销假、重大事项报告等工作制度，常态化开展“四不两直”暗访督查，重点督查在岗在位、走访群众、工作开展等情况，督查情况作为评优评先重要依据，确保选派干部吃住在村、工作在村、责任在村。

强化赋能提效，锻造帮扶“硬本领”。坚持把选派干部作为乡村振兴骨干力量来培养，让选派干部参与镇工作例会，常态化开展政策培训、业务交流、现场观摩，不断提升选派干部业务能力。建立“一月一交流”机制，围绕基层党建、集体经济发展、人居环境整治等重点工作，明确驻村帮扶清单与履职标准，推动选派干部按单履职、挂图作战。鼓励选派干部结合村情实际谋项目、争资金、引资源，石弓镇高楼村驻村工作队结合选派单位优势，争取新建4座桥、2条生产路。

做实关心关爱，激发干事“内动力”。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，全力做好选派干部保障服务。协调落实办公住宿、餐饮保障等问题，落实办公经费。开展节日慰问、谈心谈话，及时了解思想动态与工作生活困难，帮助解决后顾之忧。鼓励选派干部积极参加“擂台比武”活动，对实绩突出、群众公认的选派干部积极向上级推荐表彰，营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围，让选派干部驻村能够安心安身安业、用心用情用力。