城关街道： 用好廉政谈话 前移监督关口

“通过参加此次廉政谈心谈话，使我对岗位工作职责、廉政风险点有了更为明晰的认识，也进一步筑牢了廉洁从政思想道德防线，在今后的工作中坚决不踩‘雷池’,不越以‘红线’。”近日，城关街道在开展重点领域和关键岗位廉政谈话时，街道征迁安置办公室负责人在参加完廉政谈话后深有感触地说。

今年以来，城关街道纪工委立足于教育，着眼于防范，灵活运用廉政谈话，推动监督关口前移。针对有信访反映、民生工程、重点领域及关键岗位的领导干部进行廉政集体谈话和个人谈话，将谈话对象范围从四办一队四中心主要负责人向及所辖15个社区“两委”成员延伸，实现廉政谈话深层次覆盖。

城关街道纪工委在谈话前制定方案，精心谋划，科学确定谈话主题、谈话内容、谈话对象及实施主体，特别是对领导干部、重点岗位人员“关键少数”列入重点谈心谈话对象。在谈话中主动出击，向谈话对象摸清实情，做到应谈必谈，针对不同的谈话对象，灵活采取以个别谈话与集体谈话，一对一询问与拉家常相结合的方式进行，把谈心谈话变成双向交流过程。同时，城关街道纪工委在对谈心谈话中收集的问题和意见建议进行及时梳理汇总，并适时反馈，督促各部门立行立改，真正达到“提醒在前、教育在先”目的。

“开展廉政谈心谈话，既能由上至下、由表及里了解掌握各部门党风廉政建设总体状况，又能引导被监督部门党员领导干部自觉增强廉洁自律意识，做到及时‘拽袖子’‘咬耳朵’、敲警钟。下一步，我们将廉政谈话这项工作长期坚持，久久为功，因情施策，精准发力，避免流于形式或宽严失度。”城关街道负责人表示。