关于对县人大十八届四次会议第125号代表建议的答复

张琼代表：

您在县人大十八届四次会议期间提出的“女性就业问题”的建议收悉，经认真研究办理，现答复如下：

近年来，在县委县政府的坚强领导下，县人社局认真履行部门职责，采取积极有效措施，在促进妇女就业培训、完善社会保障体系、保障妇女合法权益等方面取得了积极进展。现将有关工作开展情况汇报如下：

强化就业帮扶。在做好日常公共就业服务基础上，创深入推进“就业援助月”、“春风行动”、招聘大篷车进村社区、夜市招聘等多样化等就业招聘服务活动，通过宣传就业扶持政策，推荐就业岗位信息，今年总共帮助企业招工3190人，其中女性1085人。开展就业技能培训，加大妇女再就业技能和创业能力。今年以来，为符合条件的332名女性发放创业担保贷款6193万元；组织开展技能培训135期3654人，主要培训保育、家政服务、电子商务师，直播销售，徽菜师傅等有针对性且就业率高的科目，累计培训女学员2568人，为妇女就业提供技能支持。

落实社保政策。严格执行阶段性社保费缓缴和失业保险返还等相关社保政策，切实减轻企业负担，保障女职工就业环境。2024年为685家企业返还失业保险381万元，惠及13349人，有效降低了企业用工成本，促进了女职工群体的就业稳定性。2025年度待上级文件通知将持续开展。

规范招工和职称评审。规范人力资源市场招聘管理，建立“2+N”招聘长效机制，严格核实并审查进场招工企业的招工条件，杜绝就业歧视和虚假宣传等招工行为。同时，坚持专业技术资格评审男女平等的原则，公开公平公正开展专业技术资格评审工作。在聘用专业技术职务及专业技术人员正常晋升岗位等级方面，今年以来岗位聘用涉及女性达1236人次，充分保障妇女合法权益。

加大执法力度。认真贯彻落实劳动合同法、劳动保障监察条例等相关法律法规，采取多种形式开展宣传咨询活动，加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育，提高妇女自我保护意识。今年以来，共受理女性劳动人事争议案件28起，涉及女职工142人，现已全部办结。不断加大劳动保障监督执法力度，定期开展劳动用工专项执法检查活动。今年以来，共检查16家企业，有效维护和保障了女职工的合法权益和社会稳定。

下一步，县人社局将持续深化妇女权益保障机制，以精准服务，多维度搭建支持女性就业“桥梁”，依托职业技能培训项目，助力广大女性群众实现“一技傍身、就业无忧”，通过官网、短视频、社区宣讲等渠道，普及妇女劳动权益保障知识，提高社会知晓度，以制度创新破除性别壁垒，让妇女在事业单位发展中“有位有为”，为构建平等就业和谐社会注入强劲动力。

再次感谢您对我县女性就业工作的关心和支持！

                     涡阳县人力资源和社会保障局

                           2025年7月25日