涡阳县人社局2025年上半年重点工作任务完成情况
|
任务序号 |
主要工作任务 |
主要责任单位 |
牵头领导 |
牵头科室 |
任务落实情况 |
|
1 |
推深做实“退休一次办”等原创性改革。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
王东方 |
社保中心 |
“退休一次办”平台办结率92.02% |
|
2 |
城镇新增就业8750人以上。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
李永亮 |
就业中心 |
2025年以来城镇新增就业9358人 |
|
3 |
打造“创业涡阳”品牌,提升“涡阳老乡,请您回家”和助力青年学子创业活动成效,支持重点群体创业者1700人以上。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
李永亮 |
就业中心 |
深入推进创业涡阳建设,摸排在外人才信息647人,其中在外企业家486人,在外工作人员161人;持续深化县级创业大赛品牌,成功举办第四届“赢创道源”创业大赛,“新型电驱气力式精量播种机推广应用”等6个优秀创新项目脱颖而出;持续开展多层次培训,开展创业培训234人,组织27名小微企业负责人和“四带一自”产业帮扶经营主体负责人赴中山大学开展创业特训营,提高企业经营管理能力。积极发挥创业担保贷款助企纾困的作用,今年以来发放创业担保贷款1098笔2.14亿元,有效纾解创业者资金难问题。支持重点群体创业2311人,超额完成年度任务。
|
|
4 |
新增高技能人才1250人。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
李永亮 |
就业股 |
截至目前,新增高技能人才845人 |
|
5 |
完善社会保险体系,开展全民参保行动,推广社保卡“一卡通”应用,企业职工养老保险参保率80%以上。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
王东方 |
社保中心、信息室 |
与金融机构深入合作,为满足广大市民日益增长的社保服务需求,进一步拓展“社银合作就近办”的服务事项和合作银行网点,着力打造“15分钟社保便民服务圈”。双方充分发挥各自优势,建立定期沟通和信息共享机制,合力打造暖心便民的服务模式,加快构建“社保提效能、银行促发展、群众得便利”的三方共赢新格局。目前涡阳县7家银行(农商行,工行,邮储,中行,建行,农行,徽商)105个网点均可办理打印个人参保证明、养老待遇领取资格生存认证等高频社保服务事项,让群众在家门口就可以享受优质便捷社保服务。 |
|
6 |
常态化开展“2+N”招聘活动,促进高校毕业生、退役军人、农村劳动力、困难人员等重点群体就业,确保零就业家庭动态清零。打造“就业在身边”品牌,完善公共就业服务体系,“三公里”充分就业社区覆盖率70%以上。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
李永亮 |
就业中心 |
今年以来共组织招聘会171场,达成就业意向数2833人,,登记失业人员7419人,帮扶率100%,帮扶再就业4870人,帮扶就业4848人,再就业率65.64%,就业困难人员190人,帮扶率100%,帮扶就业174人,帮扶就业率91.58%; |
|
7 |
打造“满薪满益”和谐劳动关系品牌,开展“护薪行动”,严打欠薪行为,维护农民工合法权益。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
李永亮 |
监察机构 |
2025年以来,联合住建、交通等单位多措并举、协同执法,现场接到欠薪线索771起,处理并回复市长热线1320起、国务院欠薪平台491起、欠薪舆情11起,组织欠薪投诉集中接访活动3次,县分管领导接待来访群众5批次,涉及10人6.8万元,期限内全部办结,动态办结率100%。将上海宏威建设工程有限公司等6家用人单位列入拖欠农民工工资异常名录,严厉打击了恶意欠薪行为。 |
|
8 |
稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革。 |
涡阳县人力资源和社会保障局 |
王东方 |
社保中心 |
逐步推进中 |

打印
关闭
上一条:
下一条:
皖公网安备 34160002000006号
