涡阳县人社局2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划

序号 

抽查任务名称 

抽查事项 

抽查 

对象 

抽查基数和比例 

抽查 

时间段 

1

劳动用工管理情况检查 

规章制度制定情况检查 

全县存续企业 

2000家以下；3%； 

2000-10000家；2%； 

10000家以上；0.05%

2025年7月至11月 

劳动合同及招用工管理情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行） 

遵守工作时间和休息休假规定情况检查 

遵守禁止使用童工规定情况检查 

遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查 

工资支付和执行最低工资标准情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行） 

2

社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外） 

社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外） 

全县存续企业 

2000家以下；3%； 

2000-10000家；2%； 

10000家以上；0.05%

2025年3月至11月 

3

人力资源市场法律法规执行情况检查 

人力资源市场法律法规执行情况检查 

全县经营性人力资源服务机构 

根据企业信用分类结果，具体确定适当的抽查比例。 

2025年5月至7月 

4

职业技能培训与考核鉴定机构检查 

职业技能培训机构检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行） 

全县职业技能培训机构 

根据检查时实际情况具体确定适当的抽查比例。 

2025年3月至11月 

职业技能考核鉴定机构检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行） 

全县职业技能考核鉴定机构 

根据企业信用分类结果，具体确定适当的抽查比例。 

2025年3月至11月 

5

劳务派遣法律法规执行情况检查 

劳务派遣法律法规执行情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行） 

全县劳务派遣单位 

根据企业信用分类结果，具体确定适当的抽查比例。 

2025年3月至11月