涡阳县税务局2024年工作总结

一、2024年工作开展情况

（一）强化政治统领“向心力”，赋能党建高质量发展

一是政治机关建设提质增效。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，召开党委理论学习中心组学习11次、44名同志研讨发言，青年理论学习66次，主题党日154次，全员参加二十届三中全会精神轮训；扎实开展党纪学习教育，坚持学原文悟原理，党委书记带头在“七一”大会上纪律党课。二是全面从严治党纵深推进。按月制定党支部重点任务清单，严格召开专题民主生活会和专题组织生活会；党委会专题研究意识形态工作，开展意识形态领域风险集中排查整治行动。三是严格执行监督执纪问责。落实《税务系统开展税务人员“吃拿卡要”问题专项整治工作方案》等3个文件要求；开展“5·10我要廉”主题党日活动，开展政治监督谈话和节前廉政谈话；对2名干部违纪违法问题作出党纪和任免机关处分。

（二）增强营商环境“牵引力”，持续提高满意度获得感

一是提供优质服务增便利。进一实体窗口，升级打造“涡e办云税厅”，2024年以来，征纳互动承接业务36663件，线上线下智联互动工作法被《中国税务报》、亳州新闻联播等媒体刊登宣传。二是聚焦急难愁盼解难题。解决银河新村、自建安置小区两千余户群众等历史遗留办证难问题。三是落实税费优惠政策。2024年以来，落实增值税留抵退税3000万元；落实“六税两费”减征优惠6493.92万元；落实小规模纳税人增值税季度销售额30万元以下免征及“3降1”减征优惠合计1.17亿元。

（三）夯牢队伍建设“支撑力”，干部活力动力有效激发

一是积极稳妥开展职级晋升工作，全年完成46名干部的职级晋升。二是开展3名基层分局长选拔任用及1名基层分局长试用期满转正，开展1名正股级干部交流轮岗及10名正股级干部选拔任用。三是争先进位劲头更足，2024年以来，我局荣获“安徽省文明单位”称号，荣获全省工会经费税务代收工作先进集体；1人荣获安徽省职工先进文明家庭，1人荣获第六届全省优秀微团课三等奖，1人参加相关工作获总局表彰。

二、存在问题

（一）政治建设仍需加强。一是政治意识淡化。部分同志忽视政治理论学习，学习形式单一；从党建知识抽测中可以看出，个别同志学的不深，对党的理论和路线方针政策理解不透。二是党员年龄结构失衡。党员干部年龄偏大，全局40周岁以下党务工作者仅有11名。近年，退休党员超过发展党员人数，大部分支部在职党员不足50%，开展组织生活有一定困难。

（二）税种管理水平仍需提高。虽然农产品收购发票开具金额总体下降，但原木、棉花、皮革开具金额较去年有所提高，农产品发票风险管理仍需进一步加强。出口退税户数有所增加，风险管理需长期保持警惕。个人所得税后续管理有待提高，专项附加扣除疑点整改质量较低，律师事务所等特殊行业个人所得税管理存在明显短板。

（三）征管力度存在缺位。一是欠税管理不到位，没有准确摸清每户情况，出现大额欠税手段不足，小额欠税疏于管理，部分欠税纳税人没有完成规定欠税管理程序。二是5C5R问题数据整改滞后。部分税源管理部门对征管数据质量的重视程度不够，对已明确给出解决办法的疑点指标缺乏行动力，责任没有压实。