关于对县人大十八届三次会议第121号代表建议的答复

李海玲代表：

您在县人大十八届三次会议期间提出的“关于解决企业人才短缺的建议”的提案收悉，经认真研究办理，现答复如下：

近年来，县人社局在县委县政府的坚强领导下，以充分发挥人力资源社会保障部门保企业用工、稳就业局势作用，做实做细企业用工保障服务工作，逐步缓解企业缺工问题。现将有关工作开展情况汇报如下：

（一）加强领导，明确责任。 县人社局领导班子带队，结合“三级三方服务千企”工作，明确服务专员包保企业，每月定期调研走访，多次入企了解缺工人数、缺工工种、岗位条件、工资待遇等用工需求情况及时了解企业的用工需求，动态制定专项招工方案，助力企业解决难题。

（二）强化宣传，营造氛围。县人社局采取多种方式营造浓厚的宣传氛围。一是利用春节老乡返乡有利时机在商场、广场、车站、菜市场、学校等公交站牌处放置宣传广告，将就业政策、岗位信息送进群众生活中；二是录制“村书记喊你找工作啦”广播录音，用最贴近群众的声音宣传就业，切实发挥基层“桥梁”作用，通过“村村通”春节期间不间断播放；三是青牛广场等人流聚集地架设“就业招聘长廊”，长廊上方印制全县各类就业岗位。同时，利用广场户外电子大屏，循环播放企业招工视频，为返乡人员和群众提供就业服务；四是“一企一视频”招聘新模式，”深入企业，实地展播厂区整体环境、全面介绍缺工岗位，让求职者“零距离”感受工作环境、直观了解工作内容，进一步提升企业宣传力、影响力。今年以来，拍摄用工服务宣传视频126期，累计点击播放量达212万人次。

（三）搭建平台，精准对接。一是举办各类招聘活动。县人社局针对不同求职群体组织开展以“就业援助月”“春风行动”为主题的户外大型招聘活动、招聘大篷车走进村社区活动、招聘进镇村活动、每周四线上“云聘会”，线上+线下、乡镇+人力资源市场同步，形成县乡两级齐发力态势，助力企业招工；二是搭建精准对接平台。县人社局对通过对招聘会、求职群、微信群各类渠道收集的求职人员信息建立“一人一档”，逐人电话回访、一对一推荐岗位，形成规范化、全方位的职业指导体系，同时持续跟踪。从1月份至今累计为9546人开展一对一就业帮扶，电话跟踪回访推荐就业2.56万人次，同时建立“一企一策” ，为企业精准服务，为138家企业解决用工需求，满足企业用工321次，助力企业招工工8196人；三是强化技能培训促进稳定就业。针对我县主导产业和主要行业，加快技能人才培养步伐，扎实做好我县职业技能培训工作。2024年以来，我县共开展补贴性培训145期4499人，其中农民工培训3538人，完成目标任务3150人的113.22%，企业新录用员工培训3期77人，企业技能提升培训及高研班41期1687人，发放高级工证书1312人，其中技师高级技师57人，为我县经济社会发展提供了源源不断的优秀技能人才。

下一步，县人社局会结合企业当前用工需求，多形式组织招聘活动，多渠道发布岗位信息，多频率组织人员到参观企业，积极引导群众就近就业；多与企业沟通，邀请企业负责人、人事经理参加企业文化塑造、人力资源管理等课程的培训班，提升企业经营理念，增加人力资源配置和投入。帮助企业算好帐，分析用工状况、人力资源成本，为企业用工提供参考意见；持续做好跟踪服务，形成规范化、全方位的职业指导体系。压实责任，把招工工作列入重点工作之一，作为常态化工作持续开展；继续发挥包保人员作用，及时反馈企业相关困难，及时调整工作方式，助力企业缓解用工问题。

再次感谢您对我县就业工作的关心和支持！

                     涡阳县人力资源和社会保障局

                           2024年7月25日