【抽查计划】涡阳县人社局2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划

序号

抽查任务名称

抽查事项

抽查

对象

抽查基数和比例

抽查

时间段

1

劳动用工管理情况检查

规章制度制定情况检查

全县存续企业

2000家以下；3%；

2000-10000家；2%；

10000家以上；0.05%

2024年3月至11月

劳动合同及招用工管理情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）

遵守工作时间和休息休假规定情况检查

遵守禁止使用童工规定情况检查

遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查

工资支付和执行最低工资标准情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）

2

社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）

社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）

全县存续企业

2000家以下；3%；

2000-10000家；2%；

10000家以上；0.05%

2024年3月至11月

3

人力资源市场法律法规执行情况检查

人力资源市场法律法规执行情况检查

全县经营性人力资源服务机构

根据企业信用分类结果，具体确定适当的抽查比例。

2024年3月至11月

4

职业技能培训与考核鉴定机构检查

职业技能培训机构检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）

全县职业技能培训机构

根据检查时实际情况具体确定适当的抽查比例。

2024年3月至11月

职业技能考核鉴定机构检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）

全县职业技能考核鉴定机构

根据企业信用分类结果，具体确定适当的抽查比例。

2024年3月至11月

5

劳务派遣法律法规执行情况检查

劳务派遣法律法规执行情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）

全县劳务派遣单位

根据企业信用分类结果，具体确定适当的抽查比例。

2024年3月至11月