涡阳县人社局2023年度工作总结

2023年，涡阳县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省市人社工作部署，各项工作取得明显成效。

一、亮点工作

（一）率先举办县级创业特训营、训练营。5月份全市人社系统重点工作调度会上，涡阳创业工作进行典型经验交流发言。2023年9月县人社局荣获第二届创业亳州大赛优秀组织奖。成功举办涡阳县创业大讲堂暨“涡阳老乡、请您回家”活动，并被安徽访谈报道。

（二）2023年成功举办了“新徽菜·名徽厨”暨评选最美“十大名菜”“十大名小吃”职业技能大赛及“新徽菜·名徽厨”餐饮行业专场夜市招聘会。

（三）成功承办6月14日全市“安薪行动”现场调度会和9月22日全市仲裁庭审观摩研讨会。

（四）8月22日，涡阳县在搭平台拓岗位，助力高校毕业生走稳就业路上被安徽新闻联播报道。

（五）涡阳干扣面代言人郭传峰在第二届劳务品牌形象代言人征集展示活动中被评为“特色劳务品牌形象代言人”。

（六）在市民服务中心设置人社政务服务综合窗口，实现综合柜员制一窗受理。

（七）为优化营商环境，我局设立“办不成事反映窗口”，通过加急办理、特事特办、统筹协调等方式，提升企业和群众办理人社业务的体验感和获得感。

二、新闻稿件采用情况

在省、市、县媒体客户端发布新闻稿件28条，其中《珍馐品味百态，就业成就人生》被人民网采用，《劳动争议快调速裁，助推营商环境优化》、《涡阳县人社局开展“局长坐窗口、办实事暨领导干部走流程”活动》、《品美食 找工作 涡阳“人才夜市”有味更有“位”》被安徽日报采用，《涡阳县奋力推进人社事业高质量发展》被江淮时报采用，《引才纳士 服务企业持续高质量发展》、《赓续创教学、为创业梦赋能》被安徽省人社厅官网采用。

三、重点工作开展情况

（一）坚持就业优先，全力稳定就业形势。2023年，城镇新增就业35101人，全县就业形势保持基本稳定。一是扎实推进“三公里”就业社区创建。21个城市社区全覆盖实施“三公里”就业社区建设，注册人员信息61250人，注册经营实体2028户，发布就业岗位10495个，促进成功就业4531人；核实失业人员5953人，核实率99.63%；核实就业困难人员574人，核实率100%；就业困难人员再就业率98.26%。二是全力服务企业用工。采取线上+线下，户外+室内，县城+乡镇模式，具体采用走出去、直播、县镇村三级联动等形式同时开展多样化招聘活动186场，助企招工10449人。三是大力帮扶重点群体就业。开发公益性岗位590个，募集青年就业见习岗位2045个，吸纳见习人员707人。离校未就业高校毕业生实名制帮扶2537人，帮扶就业率100%。帮扶失业人员再就业4127人，就业困难人员再就业564人。四是持续推进创业涡阳行动。开展创业大讲堂、周六创业课等活动17场次，创业培训1629人，发放创业担保贷款1.97亿元。创业云平台企业注册530家，个人注册3928人，发布信息180条，专家认证2人。举办“创业特训营”1期，“创业训练营”2期，参训81人。组织举办银企对接座谈会，5家银行和30名企业负责人参加座谈，现场解决创业信贷项目两个。成功举办第二届“赢创道源”创业创新大赛。

（二）推进全民参保计划，增强人民群众获得感。一是稳步推进社保扩面提质。企业职工养老保险参保8.89万人，工伤保险参保6.54万人，失业保险参保4.26万人，超额完成全年参保任务；新增市场主体942家，1913人，小微企业参加工伤保险414家，914人。二是着力提升居保缴费水平。城乡居民养老保险参保88.61万人，完成缴费44.3万人，人均缴费水平550元；当年新增人员月待遇领取水平181.23元，人均待遇水平145.96元，较去年分别增长25.77、12.73元。三是助企纾困增质提效。对符合条件的中小微企业实施失业保险费返还“免报直发”，为606家企业拨付资金346万元，技能提升补贴发放资金114.6万元惠及企业68家673人。四是持续提升经办水平。对城居保业务进行全面梳理，精简材料50%以上。优化企业保高频事项经办流程，服务群众更加高效。企业职工退休“一件事一次办”申请862人，办结613人；灵活就业免审即享“一件事一次办”申请205人，办结191人。

（三）加强人才队伍建设，推动人才事业发展。一是有序开展人事人才工作。事业单位管理岗职员等级晋升102人，进一步深化职称制度改革，全面推行网上申报及评审，实现我县职称一网通办。博士后工作站累计招收博士后5名，新招收博士后1名。二是扎实培养技能人才。开展补贴性培训10579人，其中农民工培训6805人，高技能人才培训439人，积极围绕“乡土、乡情、乡愁”，梳理出我县群众认可度高、带动就业能力强的“干扣面制作”等涡阳“老字号”美食，引导培训机构开设相关工种，开展徽菜师傅培训24期1042人。先后举办技能大赛3场，有效激发行业人才活力。三是提供人才服务保障。核算新进人员工资标准339人，审批事业单位岗位变动工资2241人，办理工资转移工作396 人，审批办理乡镇补贴调整标准213人，审核事业单位奖励性绩效14653人。

（四）强化权益保障，创建和谐劳动关系。一是积极推进“满薪满益”服务平台应用。全县87个项目纳入“满薪满益”平台管理，农民工实名制累计登记293966人，专户累计入账3亿元，通过监管平台发放工资2.78亿元。二是常态化开展“安薪行动”。查处和化解拖欠农民工工资案件2131起，为8155名农民工追回拖欠工资15176.204万元，以拒不支付劳动报酬罪移交公安机关5起。三是稳步提升仲裁成效。办理劳动争议案件265件，涉及452人1910万元，法定期限结案率100%，调解率85%以上。全县乡镇均已建成劳动人事争议调解中心，已初步完成星园街道、西阳镇两家基层调解中心规范化建设，有效促进劳动关系和谐稳定。四是加强劳动者权益保障。对全县61家样本点企业开展薪酬调查，对7个单位开展新业态薪酬调查，持续健全薪酬管理体系。审查集体劳动合同22家，签订电子劳动合同11000余份，依法保障劳动者的合法权益。