涡阳二中教科研成果奖励方案（修订）

为充分发挥教育科研在教育改革与发展中的先导性、基础性、服务性的作用，激发我校广大教师参与教育科学研究的热情和勇气，提高教师的教育科研能力，促使教师向科研型、专家型、学者型教师发展，全面提升学校的教育科研水平，特制定本奖励方案。

一、奖项设置

（一）、课题成果奖：凭教育主管部门颁发结题证书或文件一次性奖励。

（二）、论文交流、评比或发表奖：在各种场合交流教育科学科研论文，按校、县、市、国家不同级别，每次给予一定的物质奖励。

（三）教科研先进个人（集体）奖：教育科研成果显著，受到表彰或被评为先进个人，按校、县、市、国家不同级别，每次给予一定的物质奖励。课题小组被评为科研先进集体，按校、县、市、国家等不同级别，每次给予一定的物质奖励。

（四）、辅导学生竞赛奖：参加由教育主管部门（含教育主管部门认定的各类学会）举办的各类竞赛，如：奥赛、青少年科技创新大赛、作文竞赛等；按校、县、市、国家不同级别，每次给予一定的物质奖励。

（五）教学基本功大赛奖：参加由教育主管部门（含教育主管部门认定的各类学会）举办的各类教师教学基本功大赛，如：优质课大赛、课件制作、教具制作、实验操作等，按校、县、市、国家不同级别，每次给予一定的物质奖励。

二、奖励办法

（一）、课题实验成果

（二）、论文奖：

1、论文发表

①在有“中华人民共和国教育部主管”或“核心期刊”字样的综合性教育教学报刊发表2000字以上论文奖励1000元，2000字以内奖励800元；在有“中华人民共和国教育部主管” 或核心期刊字样的德育类或教学类等教育教学报刊发表2000字以上论文奖励800元，2000字以内奖励500元。

②在有正规国内及国际刊号的教育教学内报刊发表2000字以上论文奖励500元，2000字以内奖励300元。

③正式出版学术专著（不含学校组编的书刊），奖励2000元（每册，下同）；应出版社邀请担任学术专著主编，奖励1000元。

④在亳州市级教育教学报刊发表2000字以上论文奖励200元，2000字以下奖励100元。

⑤如是国家级、省级教育教学类报刊的增刊或专辑，每篇奖励100元。

⑥被收入非由学校编辑的正式出版物的论文，每篇奖励100元。

⑦教案或教辅资料发表的，在论文奖励相应级别基础上下浮300元，最低不少于50元。

说明：内容一样的同一篇论文不重复奖励，以发表的最高级别为奖励标准。论文若被正式出版的报刊全文转载，则重复给予相应的奖励(发表论文集刊物的除外)。论文、教案、教辅资料发表者需将出版物的封面、目录以及相应的正文部分的原件和复印件交教科室，由教科室会同校长办公室登记认证。

2、论文获奖：由上级教育主管部门（全国、省、市等）组织的综合性论文评比，经学校审核确认的，每篇按以下规定给予奖励：

说明：内容一样的同一篇文章不重复奖励，按获奖的最高级别奖励。获奖者需将获奖证书交教科室复印，由教科室汇总。

（三）教科研先进个人（集体）奖：

1、先进个人奖

先进集体参照先进个人执行

2、优秀备课组

组员人数小于等于5人的，奖励300元，组员人数多于5人的，在300元的基础上，每多一人增加奖励50元。

（四）、辅导学生竞赛奖（奥赛、青少年科技创新、作文竞赛等大赛）：

（五）教学基本功大赛奖（含优质课、教师专业发展类等）：

三、附则：

1、各项评比均实行一学年一次制，开学典礼时进行总结。

2、评奖活动中涉及的有关鉴定工作，由学校教育科研领导小组组成评委会，依据成果的先进性、科学性、实用性等综合评定，报请校长办公会议批准。

3、科研成果列入本年度教师评优条件之一，载入教师本人业务档案。对于各类优秀成果及论文，学校将汇编成册。

4、所有申报项目必须实事求是；如获奖项目有弄虚作假，抄袭剽窃他人成果，或以其他不正当手段骗取奖励的，经查实，由教科室报学校批准后撤销其奖励，追回奖金，学校视其情节轻重给予通报批评或处分。

         5、奖励情况先向全校公示，无异议的，学校颁发奖金。