涡阳县人社局2023年上半年工作开展情况

一、重点工作完成情况

（一）就业创业工作

截至目前，全县城镇新增就业15444人，完成全年目标任务的186.07%，预计排名全市第二。我县城镇常住居民人均可支配收入一季度绝对值10478元，位居全市第三位；增速5%，位居全市第一位。全县383个村（社区）全部纳入三公里就业圈社区快聘系统，社区快聘居民登记59520人，登记企业794家，发布岗位3851个。开展各类招聘活动109场，为企招工9838人。上半年先后开展“周六创业课”2期，4月份在全市率先组织30创业者赴上海复旦大学，成功举办县级创业特训营活动，5月份成功举办涡阳县第二届“赢创道源”创业大赛，赴合肥市“涡乡汇”召开返乡创业恳谈会1场，6月份组织31名创业者赴浙江大学开展第一期创业训练营。在5月10日的全市人社系统重点工作调度会上，涡阳创业工作进行典型经验交流发言。截至6月底，开展技能培训6287人，完成任务数的66.53%，农民工技能培训5587人；完成徽菜师傅培训12期570人。全县拥有人力资源服务公司52家，位列全市第一。3月份举办“新徽菜·名徽厨”暨评选最美“十大名菜”“十大名小吃”职业技能大赛，4月份成功举办“竞逐技海·家政展风采”暨人才振兴家政服务技能大赛。

（二）社会保险工作

大力推进社保体系建设，持续扩大参保覆盖面，稳步提高待遇水平。截止目前，我县企业职工、城乡居民养老保险参保人数分别达到8.63万人、88.31万人；机关事业单位养老保险参保人数达1.68万人。城乡居民养老保险参保缴费43.2万人，人均缴费水平541元，人均领待水平144.31元；其中1000元及以上缴费25711人，占已缴费人数的6.01%；

（三）和谐劳动关系工作

截至目前，查处和化解拖欠农民工工资案件49起，依法立案处理11起，简易协调38起，为1464名农民工追回拖欠工资2041万元；回复12345市长热线投诉312件，办理信访件、市县领导短信留言、人民网留言等欠薪线索114件，已办结109件；处理国务院欠薪平台线索转办件202件，办结率达100%。我县24个镇街道、经开区已全部组建劳动监察中队和劳动人事争议调解中心，确定至少2名劳动保障监察网格员，并于年初成立新就业形态劳动争议联合调解中心。全县116家规模非公企业中70家成立基层劳动争议调解委员会。我县多元化劳动争议调解新格局已经形成。5月31日亳州晚报对我县劳动争议多元化解机制建设工作进行专版报道。6月14日，亳州市“安薪行动”现场调度会在涡阳召开，我县“安薪行动”得到充分肯定。

二、存在问题

虽然当前人社重点工作取得一定成效，但仍面临一些问题困难。一是因职业技能培训政策发生变化，我县企业参保率不高，导致技能培训工作进展较慢。二是企业职工养老保险征缴扩面任务依然艰巨，城乡居保人均缴费水平、月人均待遇领取水平距省目标任务还有很大差距。三是新就业形态领域欠薪投诉争议案件仍呈上升趋势，对一些违法分包非法转包及工程结算纠纷产生的深层次隐患排查还不彻底。

三、下步工作打算

一是多措并举广泛宣传就业政策，常态化开展“2+N”招聘活动，继续推进“三公里”就业圈建设和充分就业社区创建，进一步提高就业促进行动、新徽菜·名徽厨行动的知晓率和满意度，做好离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体帮扶力度，持续加强公共就业服务,促进社区居民“家门口”就业，推动更加充分就业；继续加大职业技能培训宣传力度，确保完成年度目标任务。二是持续开展“涡阳老乡，请您回家，助您创业”活动，通过举办创业特训营，积极整合创业资源，打响“创业涡阳”品牌。三是做好企业参保扩面工作，积极引导新增市场主体参保，全面推行退休一次办和无感互认工作；稳步推进社保卡便民服务，协调各部门实现社保卡在各项领域的应用，让社保卡真正成为便民卡、惠民卡。四是以“满薪满益”服务平台建设为主线，建立健全线上线下联动机制，组织有关单位和人员对全县在建项目进行全面的排查和审查，对排查出隐患的项目及时整改，直至隐患消除化解，切实保障农民工工资权益，努力争创安薪示范县。五是持续推进多元化劳动争议调解工作，打造我县“满薪满益”和谐劳动关系品牌，切实维护农民工合法权益和社会大局稳定。