2023年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划

序号

抽查任务名    称

抽查事项

发起方式

抽查主体

（层级）

抽查

对象

抽查基数

抽查

比例

抽查时间段

备注

1

2023年度全市人社部门劳动用工管理情况检查

规章制度制定情况检查。

市、县（区）两级自行组织发起

市、县（区）人社部门

（市劳动保障监察综合执法支队指导）

全市存续企业

2000家以下；

2000-10000家；

10000家以上。

3%；

2%；

0.05%。

2023年10月底前完成

劳动合同及招用工管理情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）。

遵守工作时间和休息休假规定情况检查。

遵守禁止使用童工规定情况检查。

遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查。

工资支付和执行最低工资标准情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）。

2

2023年度全市人社部门社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）

社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）。

市、县（区）两级自行组织发起

市、县（区）人社部门

（局就业促进和失业保险科、养老保险科、工伤保险科、市社保局指导）

全市存续企业

2000家以下；

2000-10000家；

10000家以上。

3%；

2%；

0.05%。

2023年10月底前完成

3

2023年度全市人社部门人力资源市场法律法规执行情况检查

人力资源市场法律法规执行情况检查。

市、县（区）两级自行组织发起

市、县（区）人社部门

（局就业促进和失业保险科指导）

全市经营性人力资源服务机构

全市经营性人力资源服务机构138家。

5%

2023年10月底前完成

4

2023年度全市人社部门职业技能培训与人才评价机构检查

职业技能培训机构检查。

市、县（区）两级自行组织发起

市、县（区）人社部门

（局职业能力建设科指导）

全市职业技能培训机构

民办职业技能培训机构140家。

5%

2023年10月底前完成

技能人才评价机构检查。

市、县（区）两级自行组织发起

市、县（区）人社部门

（局职业能力建设科指导）

全市技能人才评价机构

技能人才评价机构21家。

5%

2023年10月底前完成

5

2023年度全市人社部门劳务派遣法律法规执行情况检查

劳务派遣法律法规执行情况检查。

市、县（区）两级自行组织发起

市、县（市、区）人社部门

（局政策法规信访接待和劳动关系科指导）

全市劳务派遣经营机构

劳务派遣经营机构169家。

3%

2023年10月底前完成