涡阳县人社局权力事项廉政风险点
| 序号 | 权力事项 | 廉政风险点数量 | 表现形式 | 等级 | 防控措施 | 责任人 |
| 1 | 公益性岗位补贴拨付审核 | 受理环节：收受申请人财物、宴请或娱乐消费等，对不符合条件给予受理，以权谋私。 | 低 | 严格监管，统一在局乡村振兴股受理，执行首问负责、一次性告知、限时督办等要求，严格依法办事。 | 乡村振兴办 | |
| 审查环节：失职、渎职，弄虚作假，对不符合条件给予受理，以权谋私。 | 低 | 严格执行实名制办理，确保责任追溯。定期具办进行抽查或稽查，严肃查处办理过程中的违法违纪行为。 | ||||
| 决定环节：违规办理，收受申请人财物、宴请或娱乐消费等，对不符合条件给予受理，以权谋私。 | 低 | 教育引导工作人员严格遵守工作章程，加强自我约束 | ||||
| 信息保密：非法泄露居民信息致使被侵权或遭受损失 | 低 | 加强廉政建设，建立健全规章制度，加强职业道德教育 | ||||
| 2 | 劳动争议裁决 | 3 | 受理环节：徇私舞弊，受理不及时，应立案不立案。 | 低 | 严格按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》受案范围及受理期限办理，加强社会各界的监督。 | 仲裁院 |
| 审理环节：接受请托，在调解中不公正倾向一方。 | 中 | 落实制度，严格按照办案规则。耐心细致，依法合理调解。 | ||||
| 裁决环节：违规裁决，在裁决中提出不公平公正的裁决意见。 | 高 | 严格按照法律法规，依法裁决。坚持公平公正的原则，严格执行廉洁自律规定。 | ||||
| 3 | 工伤认定决定 | 受理环节：申请材料不齐全，或不符合条件经他人说情，打招呼（领导、同事朋友等）而进行受理。 | 坚持原则，按章受理，业务办理坚持落实“层层责任制” | 社保股 | ||
| 调查环节：受人委托，取证不充分，为申请工伤的个人或单位谋取利益。 | 加强廉政建设，建立健全规章制度，加强职业道德教育 | |||||
| 送达环节：没有按正确程序送达或故意拖延送达时间。 | 严格送达程序，将认定工伤决定书，因工负伤劳动能力鉴定结论书送达当事人。 | |||||
| 4 | 人事考试 | 1 | 考试安全保密制度建设不完善、缺乏科学性、不易于操作或执行不到位，发生试卷丢失、考试信息泄漏等安全保密事故。在组织笔试、面试等过程中，违规操作。 | 高 |
1、严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》（皖人社发〔2013〕2号）规定执行。 2、认真梳理考试安全保密事故易发环节，有针对性的加强安全保密薄弱环节制度建设，完善相关制度。 3、强化制度执行力，加大责任追究和处罚力度。 |
人事考试中心 |
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