涡阳县税务局2022年工作总结

2022年，涡阳县税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯省局“五个专项行动”目标任务，在市局的正确领导下，在全体税干的共同努力下，勠力同心，较好的完成了各项工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、2022年工作开展情况

（一）切实加强党的建设

涡阳县税务局时刻牢记税务机关首先是政治机关，把党建工作放在首位，坚决贯彻落实上级工作部署，创新工作方法，加强工作督导。

一是深入学习贯彻落实党的二十大精神。党的二十大胜利召开后，县局迅速掀起学习热潮，利用党委会、中心组学习会议、支部会议学习党的二十大报告；主要负责人牵头开展“税收现代化服务中国式现代化”大讨论，积极走访调研，召开座谈会，共形成讨论文稿10余篇，搜集建设性意见建议10余条；以支部为单位开展党的二十大精神学习研讨，要求每名党员撰写2篇心得体会。

二是强化理论武装。贯彻落实《税务系统党委理论学习中心组学习规范》，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》、党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话精神等，共召开党委理论学习中心组学习11次、青年理论学习21次，主题党日154次，36名同志作研讨发言。在中心组学习中，将党建和业务同学习、同安排、同落实。

三是筑牢理想信念根基。党委会专题研究意识形态工作，年初制定工作计划，年中、年末向党委会专题汇报工作开展情况，严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，开展了意识形态领域风险集中排查整治行动，牢牢把握正确政治方向；协助做好“安徽省税务系统党史学习教育基地”落地涡阳县曹市镇辉山烈士陵园，并在基地组织开展“触摸历史、锤炼党性”红色教育活动，开展党的二十大精神宣讲活动。

四是深入推进全面从严治党。全面深化税务系统纪检监察体制改革“1+7”、构建完善税务系统一体化综合监督体系“1+6”制度文件。督促班子成员全面履行“一岗双责” 突 出加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督；加大四风隐形变异问题查处力度，组织开展落实中央八项规定精神情况和作风纪律监督检查，工作开展情况获县纪委监委主要领导表扬性批示。

（二）深入规范征收管理

涡阳县税务局以落实深改《意见》、征管效能提升行动为契机，完善征管制度，稳步提升征管质效。

一是统筹开展征管效能提升专项行动。统筹落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》2022年度的重点任务，细化任务清单，明确权责单位，建立工作机制，跟踪落实质效。涉税数据质量管理方面，接收并按时完成了总局、省局推送的各类疑点数据核实整改及证据报送工作。

二是扎实开展“查管联动”。以落实稽查建议、纪检建议和风险建议为契机，统筹开展“以查促管、查管联动”落实工作。严格落实建议，涉事纳税人所在税源主管部门限时整改、反馈，监管部门跟踪督导落实效果；进行总结分析，深入剖析典型案件，举一反三，主动拓展至行业纳税人风险排查，研究行业性涉税问题或苗头趋势及成因，制定针对性防范管理措施；实行管服并重，结合优化营商环境举措，为企业提供个性化服务，帮助纳税人正确适用税收政策，准确办理涉税事项。

（三）持续优化营商环境

一是坚决落实税费优惠政策。在经济下滑，收入压力巨大的情况下，涡阳县税务局不折不扣落实税费优惠政策，宣传辅导到位，贯彻执行到位，我局退税减税工作获得县委县政府主要领导肯定性批示。

二是做好税种管理。梳理风险行业，对风险行业增值税发票严格管理，堵塞虚开漏洞，完善增值税后续管理资料；加强新办出口企业备案管理，加强退税环节实地核查及备案单证、收汇资料的审核；多次召开土地增值税清算审核工作推进会，抽调人员建立土增审核团队；明确外汇疑点数据核实填报要求，外汇核查按时完成率100%。

三是规范税收执法。落实优化税务执法“1331”制度，统一税务执法标准，实施包容审慎型执法，自行抽取疫情期间不应处罚、自由裁量执行不到位、首违不罚未执行等疑点数据，全部完成整改；持续推进“三项制度”落实，全年未发生涉税复议、诉讼情况。

四是优化纳税服务。以省局服务效能提升行动任务目标为导向，不断优化纳税服务。推进窗口前后台一体化改革融合，实现等候时间和办理时间的“双降”，现场取号类业务平均等候时长1分04秒；“非接触式”办税、申报类涉税事项网上办理、“专票代开”、“三方协议”、“一般纳税人登记”网办率均超出市局设定“96%最优值”指标；全市首家全面应用不动产交易税费“一卡（码）清缴”系统，提前一个月完成省局营商环境考核指标，不动产联席服务窗口（二手房）申报办理平均办理时长压缩10分钟以内；加强与银行、金融等部门协作，引导企业使用“税融通”等产品。

（四）不断加强基层基础建设

一是抓好基层建设。规范基层管理，县局党委带领分管部门专题调研和“四不两直”监督检查，发现指出基层分局管理存在问题，并督促整改；切实为基层减负，县局层面能够解决的问题不往基层推送，减少基层材料的报送；经费向基层倾斜，县局在经费十分困难的情况下，为基层分局维修办公楼、宿舍、食堂，更换空调、厨具。

二是规范内部管理。健全规章制度，以巡察整改为契机，梳理完善现有制度，及时建立缺少制度，共完善建立制度10余个；严格落实各项制度，从严执行财务制度，全局上下共过“紧日子”、“苦日子”，严格执行考勤制度、保密制度；积极解决历史遗留问题，县局党委勇于担当，依法依规，妥善解决了房屋资产、人事等多个历史遗留问题；同时，疫情防控、信访维稳、平安建设等工作也都取得较好成绩。

三是积极争先创优。县局党委亲自协调指导，各部门通力配合，积极争创荣誉，树立宣传税务形象，2022年涡阳县局获得平安亳州先进集体、市级青年文明号、亳州市“文明窗口”、亳州市税务系统“示范办税服务厅”、安徽省第四届女职工“玫瑰书香.书润匠心”读书征文活动优秀阅读组织、省级双拥模范个人、亳州市优秀共青团员等荣誉。

（五）加强干部队伍建设

一是优化干部队伍结构。县局党委坚持重德才、重担当、重实干、重公认的正确用人导向，选优配齐5名股室正股级干部，配合市局选拔任用5名分局长，解决了正股级干部和基层分局长长期缺配问题；顺利完成4名基层分局长的交流工作，4名县局机关股室负责人的交流工作，调整1名年轻业务骨干主持税政部门工作，9名其他人员的工作交流；在吃透上级文件精神，严格遵守制度要求，结合县局实际充分讨论，科学制定了职级晋升方案，平稳圆满完成两轮职级晋升工作。

二是积极开展干部教育培训。在党委中心组理论学习上加入业务培训，利用青年理论学习小组加强对青年税干的教育培训，针对具体业务开展专题培训，积极参加市局和地方政府组织的培训。在岗位能手考试、市局遴选中，我局均取得不错成绩，共有8名同志获得“三师”证书。

三是常态化开展警示教育。认真组织开展“一月一课一片一实践”警示教育活动，组织观看警示教育片12部，学习各类警示通报；开展纪检组长“讲纪律”4次，讲述监督故事4次，深刻剖析税务系统违纪违法案例，用身边人、身边事教育全体税干知敬畏、存戒惧、守底线；积极开展节前廉政谈话；组织开展候化严重违纪违法案件警示教育活动，全体党员干部297人开展问题查摆。

四是用心做好老干部工作。县局党委本着关心关爱老干部，向老干部学习取经，发挥好老干部余热的原则，常态化开展老干部慰问走访，关注他们的身体生活状况，倾听他们的意见建议；组织开展老干部活动，我局老干部的书画作品被省局报送到总局组织的二十大系统内书画展。

二、工作中存在的问题

（一）干部队伍干事创业内生动力不足。部分税干工作积极性不足，想干事的氛围不够浓厚；本领恐慌问题依然存在，在工作中明显感觉到自身业务知识和业务能力满足不了当前工作的需要，面对复杂工作无从下手，进而产生畏难情绪，影响工作质效。

（二）党建工作仍需加强。组织生活活动形式比较单一，与工作实际结合不紧，存在一定的形式主义和随意性，管理上失之于“软”，党员的先进性、先锋模范作用的发挥体现不够明显；党建与业务融合不够深入，党建引领作用没有得到充分发挥。

（三）规章制度落实仍需规范。推行税收执法“三项制度”落实的积极性、主动性不足，执行力不强，对制度的落实不够规范；个别同志落实考勤制度不到位，在效能检查中出现问题；个别同志法律意识、底线思维淡薄；

（四）风险防控工作仍需加强。风险意识不强，增值税一般纳税人面宣面签，辅导调查，增票企业跟踪管理等工作做的不到位；受工作责任心不强和业务能力不足的影响，个别风险应对具办人员工作质量不高。

（五）税种管理水平仍需提高。税种管理水平仍需进一步增强。税种管理不够精细，缺少针对性，增值税后续管理资料存在未及时整理归档、保存不规范等问题；企业所得税“双管”反馈的及时性及应对质效有待加强；土地增值税清算审核人员力量薄弱，亟待加强清算审核队伍建设。

（六）纳税服务仍需优化。纳税服务意识需要持续加强，个别前台人员受繁重工作影响，有时候对待纳税人耐心不足；纳税服务举措需要不断创新，纳税人的需求越来越个性化、多样性，需要不断创新纳服举措，提高纳税人满意度。