强化岗前培训 促进稳岗就业

我县积极开展春风行动，持续优化各类就业保障政策，结合企业人才需求，强化员工岗前培训，全力促进企业稳岗留工。

在安徽金沙河面业有限公司生产线上。年后刚入职的员工盛影杭正在熟练操作机器设备。得益于企业开展的岗前培训，刚上班一周，盛影杭已经可以独立完成生产线的挂面包装任务。

安徽金沙河面业有限责任公司员工 盛影杭：“刚过完年，我就通过县里举办的招聘会过来应聘了，在这边上班离家非常近，工资待遇不错，一个月能拿到六七千。正式上岗前给我们开展了技能培训，对我们自身能力提升帮助非常大，我们也很快融入到了岗位 。”

盛影杭所提到的岗前技能培训，是县人社部门做好招工后稳岗留工“后半篇”文章的重要举措。通过积极推进岗前培训补贴政策，鼓励企业开展新录用人员岗前技能培训和技能提升培训，帮助他们快速适应岗位，提高工作技能，也为企业发展注入了新的活力。

县人力资源和社会保障局就业股股长 王洋：“对企业开展新入职的员工岗前培训的，培训结束后，我们将给予每人800元的培训补贴，对老员工开展技能提升的，将给予最高每人5000元培训补贴。”

安徽金沙河面业有限责任公司人事主管 陈阳：“通过我们人社部门提供的岗前培训政策，我们对新员工进行了针对性的培训，提高了他们技能的扎实程度，到岗位上以后为我们高标准及时交付订单提供了很大帮助。”

岗位稳得住，就业有渠道。新春用工招聘以来，我县共开展招聘会35场，帮助大中小企业解决用工4983人。同时围绕重点人群，依托主导产业，在钢构装备制造、食品加工、电子信息等10多个行业领域开展技能培训，实现新员工稳就业、老员工强技能。