关于对县政协十届五次会议第101号 尹冬冬委员提案的答复

涡人社函〔2021〕33号

关于对县政协十届五次会议第101号

尹冬冬委员提案的答复

尊敬的尹冬冬委员：

        您们在县政协会议期间提出的关于提高涡阳县一线基层工作人员薪资保障的提案收悉。经认真研究，现答复如下：

        首先感谢您们对我县基层一线工作人员薪资问题的关心关注。总的来看，您们反映的几个人群的薪资确实不高。经调查，环卫工人基本都是超过退休年龄的老年人或者部分丧失劳动能力的人群。他们不愿或不容易找到其他岗位的工作。此类人员的薪酬不宜和正常劳动者的薪酬进行对比。派出所辅警未扣除社保等为每月1800元。但他们工作时间为上一休一或上二休二。相对其他岗位劳动者休息时间不少。交通辅警相对辛苦，其待遇也比一般辅警有一定的提高。针对辅警待遇问题，目前公安、财政、人社已经向政府汇报，政府已经召开会议研究通过给此类人员提高待遇事项。预计近期即可兑现。对于您们提到的新闻媒介合同工，其待遇实行的是基本工资加稿费等，按照采访量计算。一般在2000元左右。社区工作人员不同于一般地方企业职工和事业单位人员，其使用和管理的权限在政府。执行的薪资也不宜于企业职工和事业单位人员比较。

        安徽省已经出台了《安徽省最低工资规定》，只要劳动者的待遇没有低于规定的最低工资标准，用人单位即不违法。我国颁布的《劳动法》及《劳动合同法》均明确规定劳动合同应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则。即劳动者和用人单位相互选择的权利。您们提到的几类人员如果认为待遇较低，有解除劳动合同的权利。近期，我县徽酒集团、精工机械公司等多家单位招聘人员5000余名，其待遇平均达3000元以上，安徽金沙河面业公司的不少岗位更是达到5000至7000元每月，有意向的人员可以到这些单位应聘。

        至于您们提到的引入第三方企业，机构改革、放宽体制转正比例以及适当分流工作量，尽量简化不必要的评比等建议，涉及用人单位内部管理问题及组织部门的使用问题，超出我部门的职能范围，我局无法实施。敬请理解！

涡阳县人力资源和社会保障局

2021年6月22日

单位联系电话：7233755

办复类别：C类

抄送：县政协提案委、县绩效评价中心